Référence de l'offre : GO/24/27/12-02
La Fédération des APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap (107 établissements en gestion directe et 2800 salariés) s'engage par son action militante et gestionnaire d'établissements à faire avancer la réflexion et l'action en faveur de la personne en situation de handicap dans une perspective d'épanouissement et d'inclusion sociale et professionnelle.
Les établissements de GISORS contribuent à la réussite de cet engagement en dispensant un accompagnement global associant projets de vie sociale et activités professionnelles.
Finalité du poste : Exécuter les petits travaux d'entretien, d'aménagement et de maintenance des bâtiments. Diagnostiquer et contrôler les équipements. Assurer l'entretien courant des machines, des matériels et du local utilisé.
Principales missions :
- En électricité : identifier des pannes et les diagnostiquer, veiller à la bonne application des mesures de protection, intervenir sur des installations électriques (branchement, réalisation, vérification.)
- En plomberie et chauffage : entretenir les installations sanitaires et la chaufferie
- En serrurerie : maintenir en état de fonctionnement la serrurerie des bâtiments
- En aménagement : réaménager des locaux et aménager l'intérieur des bâtiments (cloisons, faux plafonds.), exécuter des travaux de finition et de décoration (revêtement de sol, peinture, installation de mobilier)
Liste non exhaustive.
Diplôme requis : CAP maintenance de bâtiments ou titre professionnel agent d'entretien du bâtiment.
Habilitations électriques.
Experience: 12 Mois
Compétences: Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Contrôler une installation électrique,Préparer un support, une matière,Peindre des surfaces et supports visuels
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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