Cdi - chef de projet développement durable h/f

CDI - Chef de projet Développement Durable H/F

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'Horlogerie de prestige, Cartier, l’une des 26 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847.

Avec plus de 8500 collaborateurs, de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin d’avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier.

Lieu de rencontre entre modernité et tradition, le Manufacturing Cartier Joaillerie développe et assure la production de pièces joaillières d’exception, en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation.

CDI – Chef de Projet Développement Durable (H/F)

Date de début : Dès que possible

Lieu : Paris

Au sein de la Direction de la Stratégie Industrielle, rattaché.e à la Responsable CSR & risques, le.la Chef.fe de projet Développement Durable est le.la référent.e de la démarche Ecoresponsabilité déployée sur les sites de fabrication joaillière.

Développer et suivre le plan de décarbonation du manufacturing Joaillerie pour répondre à l’engagement SBT de la Maison Cartier

Piloter l’évaluation des impacts environnementaux du sourcing des matières précieuses

Avec les équipes Achats et Supply Chain :

* Collecter les données, capitaliser les connaissances et mener des études spécifiques afin d’augmenter la connaissance et la compréhension des enjeux environnementaux des diamants, pierres de couleurs et métaux précieux
* Analyser les données et identifier les leviers d’actions impactants
* Accompagner les équipes internes et/ou partenaires externes à la mise en place des actions de réduction

Piloter l’évaluation des impacts environnementaux des produits et process de production

* Piloter les projets ou études d’impacts de process de production
* Collecter, consolider et analyser les données afin de mesurer l’impact environnemental des produits
* Identifier les pistes d’amélioration et accompagner les acteurs internes et externes pour la mise en place des actions

Analyser la performance environnementale des infrastructures

* Analyser les indicateurs environnementaux Eau/Energie/Déchets pour les 3 pays

Profil recherché

* De formation Ingénieur, vous disposez de 5 ans min d'expérience dans le développement durable, la décarbonation/ stratégie climat, l’analyse environnementale ;
* Vous connaissez les textes fondateurs et maîtrisez des outils de la gestion et de l'évaluation environnementale (SBT, GHG protocol, Bilan Carbone, ACV, …) ;
* Idéalement vous disposez d’une connaissance des enjeux environnementaux des pierres et métaux précieux ou minerais ;
* Vous êtes reconnu.es pour votre capacité à travailler en transverse, à collaborer avec des interlocuteurs variés et à communiquer efficacement à tous les niveaux en français et en anglais ;
* Vous disposez de fortes capacités d’analyse et de synthèse et savez animer des groupes de travail ;
* Autonome et organisé, vous êtes force de propositions et orienté solutions ;
* Vous êtes rigoureux et démontrez un esprit d'initiative et une gestion des priorités.

Déplacements ponctuels à prévoir.

A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.

Convaincu que la diversité, l’équité et l’inclusion constituent de véritables facteurs d’efficacité, de modernité et d’innovation dans l’entreprise, Cartier Joaillerie International s’engage dans l’accompagnement des singularités. Cartier Joaillerie International est par ailleurs certifié Equal Salary grâce à une politique salariale garantissant l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.

Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison, dès votre processus de recrutement.

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