On pourrait commencer par vous donner des chiffres, vous présenter nos valeurs ou notre ambition, même vous raconter l'extraordinaire histoire familiale qui a permis à Théa d'être aujourd'hui le premier laboratoire indépendant en Europe spécialisé dans l'ophtalmologie. On aurait beaucoup à vous raconter, mais gardons ça pour notre rencontre ! En rejoignant l'équipe Développement RH de Claire, vous accompagnez les différentes Directions de l'entreprise au quotidien dans le développement et la mise en oeuvre de stratégies RH.
En véritable Business Partner, vos missions principales seront les suivantes :
- De part votre relation de proximité avec les managers, vous assurez un rôle quotidien de soutien et de conseil durant les moments RH clés de la vie du collaborateur
- Vous pilotez les process de recrutement (CDI, CDD, intérimaires, stagiaires et alternants) depuis la définition du besoin jusqu'à l'intégration en garantissant une expérience candidat réussie
- Vous soutenez et challengez les managers dans l'organisation et la structuration de leurs équipes en veillant à accompagner les transformations organisationnelles
- Vous participez activement à la revue des talents ainsi qu'à la construction et la mise en oeuvre des plans d'actions
- Vous encouragez la mobilité interne, accompagnez les collaborateurs dans leurs projets d'évolution et participez à l'élaboration de leur plan de développement
- Vous identifiez les risques (ressources, management, gestion des talents, etc.) et proposez des actions correctives
- Vous proposez et participez à la mise en place de stratégies pour attirer et retenir les talents via notamment la marque employeur, les relations écoles, etc.
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