Profil recherché
* Formation RH (Bac +3 à Bac +5)
* Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire
* Bonne maîtrise de la paie et du droit social
* Rigueur, confidentialité, sens de l'organisation et autonomie
Responsabilités
* Préparer et contrôler les éléments variables de paie
* Gérer la paie en interne, logiciel DEEL
* Vérifier les bulletins de salaire et les charges sociales
* Gérer les absences, congés, arrêts maladie et dossiers mutuelle/prévoyance
* Rédiger les contrats de travail et avenants
* Gérer les entrées et sorties des collaborateurs (DPAE, ...)
* Tenir à jour les dossiers du personnel et les outils RH
* Veiller au respect de la législation sociale
* Mettre à jour et formaliser les procédures RH
* Participer à l'harmonisation des pratiques internes
* Contribuer à des projets transverses RH
Conditions proposées
* Type de contrat : mission intérimaire
* Temps de travail : Temps plein
* Rémunération : selon profil et expérience
* Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
* CET à 8 %
* CSE, CSEC
* FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule)
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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