Créée en 2013, Lydia Solutions est rapidement devenue la référence du paiement entre amis. La fintech française a acquis une grande notoriété grâce à cette fonctionnalité et compte aujourdhui plus de 7 millions dutilisateurs.
A présent, Lydia Solutions franchit un nouveau cap : après avoir lancé début avril notre nouvelle application Lydia, 100% dédiée aux remboursements entre amis et aux cagnottes, nous dévoilons aujourd’hui notre nouvelle application : Sumeria. C’est le début d’une nouvelle ère, où nous avons la volonté de créer une expérience bancaire dont les clients ont envie.
Nous recherchons un Data Engineer expérimenté pour consolider et améliorer notre data stack GCP.
Vos missions :
1. Maintenir et consolider notre pipeline ELT (Airflow, BigQuery, DBT, PubSub, Dataflow)
2. Standardiser la conception de nos apps Kubernetes pour les API, en menant des initiatives pour améliorer la surveillance, linstrumentation et le déploiement continu de pointe
3. Standardiser loutillage à travers le paysage ML de Lydia, en mettant laccent sur MLOps pour la formation et la surveillance
4. Appliquer et auditer rigoureusement notre paysage GDPR
5. Collaborer avec les Analytics Engineers et les Data Scientists pour soutenir et faciliter leurs objectifs
6. Améliorer la culture de test pour nos stacks BI et ML
Vous êtes au bon endroit si :
1. Vous êtes titulaire dun Master en informatique ou en ingénierie
2. Vous avez au moins trois ans dexpérience en tant que Data Engineer, de préférence dans un environnement de start-up
3. Vous maîtrisez SQL et Python
4. Vous avez de solides compétences analytiques et un esprit de résolution de problèmes
5. Vous avez lesprit déquipe et une capacité marquée à démarrer et à mener de nouveaux projets de manière indépendante
6. Vous avez dexcellentes compétences en communication écrite et orale en anglais
Chez Lydia, nous pensons que la diversité est une force. La diversité fait partie de notre culture et de notre identité. Nous voulons créer une culture inclusive où toutes les formes de diversité sont considérées comme une véritable valeur pour lentreprise. Lydia est donc fière dêtre un employeur offrant légalité des chances en matière demploi. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, lorigine nationale, le sexe (y compris la grossesse, laccouchement, les décisions en matière de santé reproductive ou les conditions médicales connexes), lorientation sexuelle, lidentité de genre, lexpression de genre, les caractéristiques physiques (taille, poids... ), lâge, le statut de personne handicapée, les informations génétiques ou dautres caractéristiques protégées par la loi.
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