- Effectuer des tâches administratives diverses :
- Classements,
- Archivages,
- Suivi administratif dossiers agents.
- Mise en oeuvre des obligations légales de l'employeur :
- Tenue de l'affichage réglementaire,
- Suivi et déclinaison du Document Unique,
- Participation aux Visites Périodiques des locaux, appui pour la rédaction des comptes-rendus et pour le suivi des actions,
- Expression des salariés : organisation et suivi des réunions et plan d'action associée.
- Participer et assister aux réunions :
- Organisation, prise de note et participation aux différentes réunions du collectif, aux différents rendez-vous.
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