Chef de mission développement social

MISSIE DE DEVELOPPEMENT SOCIAL

DESCRIPTION DU POSTE

Nous recherchons un(e) Responsable de la mission d'intérêt général pour développer les actions sociales auprès des publics fragiles.

Les missions principales du poste consistent à coordonner l'accompagnement social et médicosocial avec les partenaires sur le territoire, ainsi qu'à piloter la réalisation et la rédaction des bilans des résidences sociales.

Pour ce faire, vous devrez travailler en étroite collaboration avec les équipes d'exploitation et la Direction Territoriale pour développer des actions sociales efficaces.

Vous serez également responsable de la recherche de financeurs potentiels et de la déposal des dossiers de demande de subventions.

Une expérience similaire d'au moins 5 ans dans le logement social est requise, ainsi qu'une bonne connaissance des partenaires institutionnels et sociaux.

Vos compétences en matière de gestion et de coordination seront également essentielles pour réussir dans ce poste.

DESCRIPTION DES COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES

Nous recherchons quelqu'un qui possède une grande compréhension des besoins des publics fragiles et qui est capable de développer des solutions efficaces pour les accompagner.

Un diplôme de niveau Bac+4/5 en ingénierie sociale ou un domaine connexe est exigé, ainsi qu'une expérience managériale réussie.

Votre capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les parties prenantes sera également très importante.

BÉNÉFICES

Notre entreprise offre un environnement de travail bienveillant et respectueux de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous.

Vous bénéficierez d'avantages sociaux tels que un cadre au forfait 203 jours, du télétravail occasionnel et des prestations CSE.

En outre, vous aurez accès à un compte épargne temps, des titres-restaurant et une mutuelle familiale et prévoyance.

AUTRES INFORMATIONS

Votre processus de recrutement se déroulera en deux étapes : un premier échange téléphonique avec un membre de notre équipe RH et une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel.

La rémunération pour ce poste est comprise entre 44 et 48 K€ selon profil et expérience, incluant le 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale et prime annuelle d'objectif.