Vous aimez les défis du quotidien, la diversité des situations, et vous n’avez pas peur de porter plusieurs casquettes ? On a un poste taillé pour vous à Bellême, dans l'Orne.
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.
La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.
Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.
Votre mission au quotidien :
Depuis l’antenne de Bellême, dans un cadre verdoyant où l’on croise plus de tracteurs que de bouchons, vous êtes au cœur de la mission sociale de proximité. Votre rôle : accompagner, orienter, soutenir. En bref, être un repère dans des parcours souvent chaotiques, sans jamais perdre le sens du lien humain.
Vous êtes à l’intersection des dispositifs : protection de l’enfance, vulnérabilité des adultes, insertion, lutte contre les exclusions. Vous accueillez, écoutez, évaluez. Vous posez un diagnostic social. Vous savez poser les bonnes questions, mais surtout, vous savez entendre ce qui ne se dit pas. Vous rédigez des plans d’action réalistes, construits avec les personnes, pour qu’elles redeviennent actrices de leurs parcours.
Vous accompagnez dans des moments sensibles. Cela peut être un parent débordé, une personne en situation de précarité, une famille confrontée à une décision judiciaire. Vous montez des Contrats d’engagement réciproque, vous instruisez des demandes d’aides, vous rédigez les écrits professionnels qui peuvent engager des mesures de protection.
Vous êtes aussi un acteur du territoire. Vous observez, vous alertez, vous proposez. Vous participez à des actions collectives. Vous collaborez avec des partenaires multiples, vous assistez à des réunions, vous prenez part à des groupes de réflexion. En somme, vous êtes au cœur d’un réseau vivant, où l’échange d’informations peut changer une situation.
Vous n’êtes jamais seul(e). Vous travaillez dans une équipe pluridisciplinaire soudée, avec un encadrement présent, et des collègues qui savent que parfois, une pause café vaut toutes les formations du monde. Vous avez à disposition un véhicule de service, des locaux fonctionnels, des outils numériques adaptés (et oui, on vous forme au besoin), un soutien logistique qui vous permet de rester concentré(e) sur votre cœur de métier.
Ce poste en CDD, catégorie A, est l’occasion d’une belle immersion dans les missions du Département. Il peut aussi être un tremplin pour de futures opportunités internes.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes diplômé(e) d’État en travail social : Assistant de service social, Éducateur spécialisé, Conseiller en économie sociale et familiale, ou Éducateur de jeunes enfants. Vous êtes à l’aise avec les entretiens individuels, l’évaluation sociale, la rédaction de rapports et la mise en œuvre de projets personnalisés.
Vous connaissez les dispositifs sociaux, les politiques publiques, les circuits d’accès aux droits. Vous savez travailler en équipe, en partenariat, dans le respect du secret professionnel. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), capable de prendre du recul tout en agissant dans l’urgence.
Vous êtes mobile, avec un permis B en poche, et surtout une envie forte de faire avancer les choses, petit à petit, au rythme des personnes que vous accompagnez.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Vos avantages :
Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.
En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :
Développement de carrière :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...
Culture de la collectivité et engagement des agents :
Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…
Politique RH et avantages :
Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
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Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
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