Un poste pour celles et ceux qui veulent sublimer le quotidien des femmes avec passion et bienveillance.
En tant que Responsable de Magasin chez Grain de Malice, tu joueras un rôle essentiel dans l’expérience client différenciante que nous souhaitons offrir. Tu gères et animes ton magasin en offrant à tes clientes une expérience shopping inoubliable.
Pour cela, tu rejoindras notre boutique située à Auch, pour un contrat CDI de 37 heures par semaine et 11 jours de RTT, statut agent de maîtrise.
Ton rôle au quotidien :
Tu apportes des conseils personnalisés à nos clientes pour sublimer chaque silhouette grâce à nos formations en interne et veilles à garantir l’identité visuelle de la marque en respectant et faisant respecter les préconisations de merchandising et de vitrine,
Tu recrutes, intègres, formes et fais grandir au quotidien les membres de ton équipe ;
Tu assures la gestion administrative de ton magasin (gestion des plannings, pilotage de la démarque inconnue, échange avec les services centraux, pilotage des frais de personnel et de la VHT…).
Tu es un(e) passionné(e) du commerce et tu disposes de valeurs humaines fortes, notamment l’empathie, la bienveillance, et l’écoute ;
Tu as le goût du challenge et tu aimes apprendre au quotidien.
Une expérience significative de 2 ans en management et dans l’univers du prêt-à-porter est un vrai atout.
L'accès à des formations et à un cadre de travail où règnent exigence et bienveillance ;
Te réaliser au sein d’une entreprise collaborative qui te permettra de t’impliquer, si tu le souhaites, dans des projets transverses : intègre notre collectif handicap ou notre groupe de travail bien-être, participe à l’élaboration de notre collection de produits ou encore devient formatrice !
Rémunération et avantages :
Une prime mensuelle selon l’atteinte d’objectifs fixés ;
Des titres restaurants, une prime annuelle sous conditions, un dispositif d'intéressement et de participation, remise du personnel de 30%...
Chez Grain de Malice, nous cultivons une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap.
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