Présentation de la société Notre client est une belle PME française de 110 personnes, leader dans son domaine. Elle est reconnue dans la conception, transformation et assemblage de solutions adhésives. Avec un C.A. d’environ 35M€, notre client tend désormais renforcer ses positions sur le marché et poursuivre son développement sur des applications très variées. Description Dans le cadre d’une évolution interne, nous recherchons le ou la futur(e) dirigeant(e) dont la vocation sera d’accélérer son développement stratégique et opérationnel, en cohérence avec la vision du groupe, pour renforcer sa position sur le marché. Stratégie & Gouvernance Définir et déployer la stratégie validée par Rubix, incluant croissance organique, acquisitions. Piloter l’équipe du CODIR Performance Économique & Financière Gérer un P&L (~30 M€ CA), budget, EBITDA, trésorerie Optimiser investissements, coûts, BFR Développement Commercial & Innovation Définir avec la Direction commerciale la stratégie commerciale nationale Développer l’offre technique (adhésifs écologiques, imprimés, aéronautique…) Renforcer la relation avec partenaires clés (3M, Tesa, Nitto) Développer le cross selling avec les entités du Groupe France. Ressources Humaines & Culture Manager une entité de ±100 personnes Structurer développement les compétences clés Promouvoir culture d’innovation, sécurité, inclusion RSE & Conformité Veiller à l’appliquer certifications en vigueur (ISO, environnement, secteur aéronautique) Garantir l’application des règles de compliance du Groupe France Veiller au respect des normes de sécurité et de conditions de travail Représentation & Territoire Être l’ambassadeur local (CCI, institutions régionales, écosystème local) Développer l’ancrage régional et les partenariats industriels Encadrement & interlocuteurs Rattachement : Directeur des Centres d’Expertise (membre du COMEX Groupe France) Équipe interface : directeurs production, qualité, commercial, R&D, finance, RH Externes : clients grands comptes, fournisseurs (3M, Tesa…), institutions locales, partenaires R&D Profil recherché COMPETENCES TECHNIQUES/EXPERIENCE Expérience de DG de PME - Expériences dans des domaines industriels Fortes compétences en développement commercial. Anglais courant obligatoire. RELATIONNEL / COMPORTEMENTAL Orientation clients. Business Développer / Sens de l’entrepreneuriat. Pragmatisme et esprit terrain. Leadership / Dynamisme. Goût du relationnel, de l’écoute et appétence pour la transmission de ses savoirs. Capacité à déléguer, fédérer et développer les équipes de cultures différentes. Convivial. Organisation / Rigueur / Capacité à structurer. Sens éthique & valeurs humaines.
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