RESPONSABILITÉS :
Mise en œuvre des projets « santé » :
• Elaborer et rédiger des projets sur la thématique santé à partir des besoins recensés par les équipes et en veillant à garantir leur transversalité (de manière à répondre à la diversification des problématiques santé et des publics bénéficiaires)
• Garantir la mise en œuvre opérationnelle des projets financés ; en lien avec les équipes, déterminer et planifier les étapes de réalisation
• Concevoir les indicateurs de suivi et d'évaluation quantitatifs et qualitatifs et ajuster la mise en œuvre des actions si besoin
• Rédiger les bilans et communiquer/valoriser les résultats obtenus
• Développer l'offre via la recherche de nouveaux financements et la réponse aux appels à projets intégrant des axes de santé.
• Proposer et développer des actions de communication interne afin de garantir l'engagement des équipes terrain
• Mettre en place tout type de recueil d'informations fiable pour la constitution de plaidoyers
• En tant que personne ressource sur la thématique santé, apporter des réponses/conseils aux équipes terrain en cas de sollicitation sur le sujet
Animation et développement du réseau partenarial :
• En lien avec la Direction de pôle, établir un maillage territorial des acteurs et dispositifs s'intégrant dans le champ santé
• Renforcer les partenariats existants et identifier les nouvelles opportunités de développement en s'assurant de la complémentarité des champs de compétence
• Rédiger les protocoles de partenariats avec les principaux acteurs institutionnels et/ou associatifs
• Être en veille sur tout type d'actions innovantes autour de la santé et pouvant répondre à un besoin non pourvu
Gestion organisationnelle de l'équipe médicale et soignante :
• Mobiliser les intervenants médicaux et paramédicaux pour des actions spécifiques et ponctuelles inter dispositifs
• Organiser des rencontres interprofessionnelles concernant la thématique la santé et précarité
Collaboration avec les missions et services transversaux du CASP
• Elaboration et/ou mise en œuvre de projets propres et/ou communs
PROFIL RECHERCHÉ :
• Diplôme de Niveau 7 (Bac+5), type Gestion de projets, Politiques de santé, Santé publique
• Expérience dans le secteur social ou médico-social et gestion de projets
• Bonne connaissance des politiques publiques en matière de santé
• Connaissance du public cible
• Qualités rédactionnelles
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Intelligence relationnelle
• Qualités organisationnelles
• Polyvalence
REMUNERATION
• Coef 590 de la CCN51 (à partir de 32K€ bruts incluant la prime décentralisée de 3% et selon reprise de l'ancienneté métier) ;
• Prime Ségur de 238€ bruts / mois ;
AVANTAGES
• 9 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;
• Participation employeur de 93% à la Mutuelle de base ;
• Carte déjeuner d'une valeur de 9,50 € ;
• Prise en charge 50% titres de transport ;
• Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique...) de 165€/an
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