Chef du service bâtiment (h/f)

Chef du Service Bâtiment (H/F), Chaumont

Ville de Chaumont

Chef du Service Bâtiment (H/F)

Date limite de l'offre : vendredi 20 septembre 2024

L’Agglomération recrute pour la Ville de Chaumont, en mobilité interne/externe, par voie statutaire ou à défaut contractuelle :

Poste : Chef du Service Bâtiment (H/F)

Cadre : Cadre B – Filière technique

Lieu d’affectation : Centre Technique

Activité : 95% pour la Ville de Chaumont

Sous l’autorité de Madame le Maire de la Ville de Chaumont et du Directeur du Centre Technique, vous aurez pour principales missions d’assurer la coordination des pôles du service bâtiment du Centre Technique de la Ville de Chaumont, dans le respect des objectifs fixés par votre hiérarchie. Vos missions principales seront :

1. Participation à la mise en œuvre des projets de la collectivité :
o Conseiller, informer et alerter les organes décisionnels,
o Travailler en collaboration avec le directeur et/ou les élus de référence,
o Évaluer la mise en œuvre des projets et proposer des améliorations,
o Négocier les moyens temporels, humains, matériels et budgétaires, et prioriser les dossiers et missions à réaliser,
o Travailler en transversalité avec les autres chefs de service et s’inscrire dans la stratégie de communication de projets de la collectivité.
2. Gestion des ateliers bâtiments :
o Mettre en œuvre les orientations en matière de patrimoine bâti en proposant une programmation pluriannuelle d’investissement,
o Superviser les projets et représenter les maîtres d’ouvrage (planifier et coordonner des opérations de construction et d’entretien des bâtiments),
o Coordonner les ateliers et partenaires impliqués dans l’entretien des bâtiments,
o Superviser la rédaction des marchés publics de travaux et d’études techniques, en lien avec le service commande publique,
o Créer des indicateurs d’évaluation et de suivi du budget selon les orientations du directeur.
3. Management :
o Participer aux réunions de direction et organiser des réunions de service,
o Encadrer et dynamiser les équipes (agents de catégorie B et C), en planifiant le travail et en leur fournissant les moyens nécessaires,
o Développer la communication et instaurer un esprit d’équipe,
o Prévenir et gérer les conflits,
o Contrôler la qualité des missions via le logiciel Astech,
o Créer et suivre des indicateurs d’activité du service.

Profil : Diplômé(e) d’une formation supérieure en bâtiment/génie civil (BAC+2 minimum) avec une expérience significative sur un poste similaire. Aptitudes managériales reconnues, esprit d’équipe, autonomie, dynamisme, sens du service public, initiative, organisation, excellent relationnel, maîtrise de l’outil informatique, permis B obligatoire.

Poste : Temps complet, à pourvoir immédiatement.

Rémunération : Minimum 1836.20 euros bruts mensuels, ajustable selon expérience.

Avantages : Chèques déjeuners, adhésion au CNAS, etc.

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