Concepteur pédagogique h/f en alternance

Description du poste


SEPTEO Solutions Avocats recrute sur son site de Lattes (34), un(e) Concepteur Pédagogique H/F en ALTERNANCE.

Rattaché(e) au service Formation, au sein de l’équipe ingénierie pédagogique, vous aurez pour mission la conception de ressources pédagogiques (modules, parcours, supports pédagogiques) à destination d'utilisateurs en cabinet d’avocats.

Votre quotidien :

1. Mission principale : Concevoir et produire les contenus de formation en ligne, en partant du besoin utilisateurs et en veillant à la pertinence et à la qualité de l’expérience apprenante,
2. Missions annexes :
* Collecter, organiser et formaliser les informations dans la base de connaissances utilisateurs,
* Assurer la mise à jour des contenus publiés,
* Participer à l’amélioration continue de l’approche pédagogique, en lien avec l’équipe pédagogique (projets pédagogiques menés par l’équipe),
* Participer à la préparation de l’audit Qualiopi et à l'optimisation des process de gestion opérationnelle des formations.

Qualifications


Vous préparez idéalement pour la rentrée 2025 / 2026, un Master 2 en ingénierie pédagogique / digital learning et avez déjà occupé des fonctions similaires (création / production de contenus pédagogiques e-learning).

Les compétences attendues sont les suivantes :

* Connaissance et utilisation d'outils de conception pédagogique (Canva, Prezi, Genially...),
* Connaissance d'une plateforme LMS (Learning Management System) / la connaissance de Moodle est un plus,
* Maitrise des outils bureautiques de base (Office),
* Capacités rédactionnelles pour transmettre des informations de façon claire et concise,
* Force de propositions sur les méthodes et supports pédagogiques à développer,
* De nature curieuse, créatif(ve), pédagogue et doté(e) d’un esprit de synthèse,
* Un excellent sens relationnel qui vous permet d’instaurer un bon climat de dialogue et d’être à l’écoute des besoins de chacun.


Informations supplémentaires


Rejoindre Septeo, c’est aussi :

* Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
* Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
* Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 2 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé. Et également rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi ?