Dans le cadre de son développement, Genius est à la recherche dun(e) Media Manager en CDD.
En rejoignant Genius, vous serez amené(e) à travailler sur des missions de consulting pour de grands groupes du CAC 40 ou ETI issus de différents secteurs dactivité.
La mission
Dans le cadre de votre première mission de consulting de 6 mois au sein de notre cabinet, vous interviendrez chez un acteur phare de lagroalimentaire afin de définir les stratégies média dun portefeuille de marques, ainsi que piloter leur mise en place.
Rattaché(e) à la directrice digitale, vous serez en charge de :
* La co-construction & la validation des plans médias annuels avec lagence media, ainsi que le suivi des campagnes
* La définition des stratégies social media & influence annuelles, en collaboration avec des agences
* La co-construction avec le référent CRM & Data du plan de collecte annuel : Lead generation, lead ads, partenariats
* Laccompagnement de l’équipe e-commerce sur le display media
* La définition avec les équipes européennes et lagence media de la stratégie annuelle search (organique & payant), le déploiement local pour les différentes marques du groupe
* Le reporting des actions menées
Les locaux du client se situent à Issy-Les-Moulineaux.
La mission est à pourvoir à partir de mi-juillet. Vous bénéficierez de 2 jours de télétravail par semaine.
Votre profil
Vous possédez plus de 8 ans dexpérience sur un poste similaire, de préférence en agence média.
Vous avez une expertise reconnue en stratégie média 360 : digital, social media, influence, TV, print...
Maitrise des outils suivants attendue : Excel, PowerPoint, Google Analytics, Google Tag Manager.
Vous parlez couramment anglais (oral et écrit).
Autonome et volontaire, vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément, en passant de la stratégie à lopérationnel de manière efficace.
Pourquoi choisir Genius ?
Rejoindre Genius, cest intégrer une entreprise classée 34ème au palmarès du Top 500 des Champions de la Croissance 2022 Les Echos, mais à taille humaine et qui prône le développement de ses talents et des relations saines et authentiques. Cest aussi intégrer une communauté de passionnés, ouverte desprit et soudée, qui propose des rendez-vous réguliers pour apprendre, se former et se rencontrer !
De plus, rejoindre Genius permet de bénéficier de nombreux avantages tels que la formation, la mutuelle, les titres restaurants, etc.
Découvrez le projet, les valeurs et les engagements de Genius sur notre site carrière.
Genius et la diversité
Nous favorisons les compétences professionnelles et humaines avant tout autre critère. Cet engagement se traduit par des actions concrètes comme la promotion de la mixité femmes-hommes, la valorisation des compétences de toutes les générations, lamélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap, auxquels tous nos postes sont ouverts.
Retrouvez la charte de la diversité sur notre site.
Processus de recrutement
Si votre candidature est sélectionnée, voici les étapes du recrutement :
* Un premier échange téléphonique (15) avec un membre de léquipe RH pour apprendre à se connaître et vous en dire plus sur Genius,
* Un premier entretien en visio (60) pour détailler votre parcours, vos aspirations et envies, et présenter Genius,
* Un échange avec notre client (60) pour confirmer votre envie de travailler ensemble sur les missions de consulting.
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