Dans le cadre du renforcement de ses équipes IT, notre partenaire opérant dans le secteur santé-social recherche un(e) Administrateur Système et Réseaux.
Vous contribuerez au maintien en conditions opérationnelles, au déploiement et à l’évolution des infrastructures IT (systèmes, réseaux, stockage, sauvegarde) dans un environnement à forts enjeux de sécurité et de disponibilité.
Missions principales
Exploitation & administration :
1. Gérer et exploiter les infrastructures du SI : serveurs, bases de données, stockage, réseau
2. Assurer le bon fonctionnement et la supervision des environnements Windows Server et Linux (CentOS, Debian)
3. Intervenir sur les incidents, les demandes et les mises en production
4. Communiquer avec les utilisateurs pour assurer le support de niveau 2/3
Projets & évolution du SI :
5. Participer à l’étude, la conception et au déploiement de nouvelles architectures applicatives
6. Proposer des améliorations dans une logique d’urbanisation du SI : API, bus d’échanges, etc.
7. Intégrer des solutions de virtualisation (Docker, Kubernetes)
Pilotage & documentation :
8. Coordonner les prestataires externes (matériels, logiciels)
9. Rédiger et maintenir à jour la documentation technique (procédures, dossiers d’exploitation, architecture)
10. Assurer le suivi régulier de la qualité des prestations via un comité trimestriel (dont vous rédigez le compte-rendu)
Technical skills
Bonne connaissance de ses environnements :
11. Systèmes d’exploitation : Windows Server, Linux (CentOS, Debian)
12. Hyperviseurs : VMware, Hyper-V
13. SGBD : SQL Server, PostgreSQL, NoSQL, MongoDB
14. Virtualisation : Docker, Kubernetes
15. Réseaux : TCP/IP, WAN, équipements Fortinet, Cisco, Meraki
16. APIs et architectures orientées services
17. Bonne compréhension des environnements DevSecOps
Soft skills
18. Capacité à communiquer de manière claire et efficace,
19. Aptitude à organiser et structurer le travail de manière méthodique,
20. Capacité à travailler en collaboration,
21. Esprit d'initiative, capable d'anticiper les problèmes potentiels et de proposer des solutions avant qu'ils ne deviennent critiques.
NOS AVANTAGES
22. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
23. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
24. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
25. Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
26. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
27. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
28. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
29. Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
30. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
31. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
32. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
33. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
34. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
35. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
36. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.
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