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Chef de service préfigurateur h/f (33893)

Nice
Departement Des Alpes Maritimes
Chef de service
Publiée le 18 décembre
Description de l'offre

Chef de service préfigurateur H/F (33893)FILIERE ADMINISTRATIVECatégorie : ACadre Emplois : AttachéLimite de candidature : 18/01/2026Membre du comité de direction de la DGASH et sous l'autorité du DGA, vous assurez un rôle de conseil au pilotage, de sécurisation des actions conduites par la DGASH, de coordination et d'appui aux directions de l'ensemble de la DGASH.Missions : Force de propositions et d'innovation, vous assurez le pilotage et la gestion des moyens généraux concourant à l'activité de la DGA (finances, informatique, locaux, mobilier, matériel…) afin de renforcer la capacité d'anticipation des besoins en ressources et moyens, soutenir les directions dans leurs missions. Vous impulsez, organisez et évaluez la mise en œuvre des plans d'actions et des procédures définies par la DGA et vous contribuez à leur évaluation et leur contrôle, notamment au moyen de tableaux de bord. Vous participez à la gestion de crise, avec le rôle clé de la coordination des ressources et moyens mobilisés en lien avec la cellule de crise départementale. Activités : - Sur la performance financière, vous assurerez le pilotage central du budget de la DGA DSH avec les directeurs des politiques publiques (élaboration, suivi d'exécution du budget et des décisions modificatives), le tout en étroite collaboration avec la direction des finances. Vous développerez le contrôle de gestion, le déploiement de tableaux de bord et la recherche de cofinancements. Vous centraliserez et analyserez les demandes de subventions instruites par les directions
- Sur la dimension juridique, vous sécuriserez les actions de la DGA DSH : rapports/délibérations/annexes présentés en assemblée et en commission permanente, respect des procédures de mise en concurrence (commande publique, appels à projets, conventions diverses), protection des données notamment. Vous participerez au comité de programmation
- En matière de projets immobiliers, vous structurerez la définition des besoins de la DGA avec les directions et celles des DGA opérationnelles (DCIP, DAL…) et assurerez la réussite de la réalisation des opérations
- Sur le pilotage stratégique et la prospective RH, vous coordonnerez et assurerez la qualité des productions des projets de rapport au Comité social territorial et à la formation spécialisée en matière de conditions de travail en collaboration avec la Direction des ressources humaines. Vous assurerez avec la conseillère de prévention les actions éponymes pour l'ensemble des directions et services de la DGA et piloterez tout plan d'action nécessaire à la résolution des problématiques identifiées
- Sur la modernisation numérique et les stratégies SMARTDEAL & GREENDEAL, vous assurerez le pilotage global des projets de la DGA DSH et soutiendrez les directions, dans leur dynamique de modernisation et de simplification des processus

A la demande de la DGA DSH, vous réaliserez également des études diverses notamment prospectives pour aider la prise de décisions stratégiques et participerez à la conception/réalisation d'évènements structurants pour la cohésion des équipes de la DGA DSH
Profil du candidat : - Vous possédez un sens stratégique affirmé
- Vous avez une expérience en encadrement confirmée
- Vous aimez le travail en transversalité et avez le sens pratique
- Vous possédez une expérience du pilotage de fonctions ressources
- Vous avez des connaissances solides en ressources humaines, financières et contrôles de gestion, et juridiquesAttributs du poste : Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail 35 heures hebdomadaire avec grande disponibilité attendue pour un poste de cadreLieu de travail : Centre administratif des Alpes-Maritimes (CADAM)Rémunération : Rémunération et régime indemnitaire statutaire
Sur site : stationnement gratuit ; restaurant administratif ; crèche ; salle de sport ; comité d'œuvres sociales ; chèques déjeuner ; CESU ; chèques vacances
À proximité : stations de tramway, bus, train
Modalités de recrutement : Par voie statutaire (Liste d'aptitude, mutation, détachement) ou exceptionnellement par voie contractuelle

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