Responsable administratif et financier - cnhr chrs (h / f)

Le poste de Responsable Administratif et Financier - CNHR CHRS (H / F)

La direction de l'inclusion sociale (DIS) est structurée autour d'un pôle relations aux usagers et accès aux droits (PRUAD) et d'un pôle logement hébergement et urgence sociale. Le PRUAD et le PLHUS offrent des services d'aide sociale, d'hébergement et d'accompagnement pour les personnes en situation de précarité, avec orientation, soutien financier et accès à divers dispositifs.

En tant que Responsable Administratif et Financier, vous pilotez et animez la direction administrative et financière des centres d'hébergement du CCAS, dans un contexte de mise en application du CPOM et de la réforme tarifaire des CHRS. Membre du collectif d'encadrement, vous participez à la continuité managériale et proposez des évolutions stratégiques et opérationnelles pour garantir le bon fonctionnement et l'optimisation des moyens alloués.


Vos activités principales

* Assurer la gestion financière des établissements en lien avec les services financiers centraux : vous pilotez le processus budgétaire et assurez le dialogue de gestion avec les services de l'État. Vous pilotez la mise en application du volet budget du CPOM et assurez l interface avec les financeurs, en veillant à la bonne gestion et au suivi des subventions et du plan financier.
* Garantir la mise en oeuvre et la démarche qualité : vous coordonnez et formalisez les principaux documents stratégiques. Vous déployez et assurez le suivi des outils permettant le suivi des activités de l'établissement.
* Encadrer, animer et coordonner une équipe transversale à la gestion des établissements : vous organisez le travail des fonctions supports et encadrez l'équipe en fixant les objectifs en lien avec les projets d'établissement.
* Assurer la gestion administrative et immobilière du parc de logements : vous mettez en place et pilotez la stratégie immobilière, assurez la gestion des achats et des stocks, et supervisez la coordination de la maintenance de premier niveau et le lien avec les prestataires.
* Assurer le suivi RH des établissements en lien avec les services centraux RH.
* Participer à la vie des établissements : vous assurez la communication interne au service et aux établissements, animez et conduisez les réunions liées aux fonctions ressources, et coordonnez les bilans d'activité annuels.
* Contribuer à la dynamique du PLHUS.


Informations complémentaires

* Astreintes cadres (1 semaine sur 4)
* Déplacements réguliers sur les établissements
* Permis B obligatoire


Le profil recherché

* Vous maîtrisez les règles budgétaires et comptables publiques (M22) et les marchés publics.
* Vous avez une expérience confirmée en management et en pilotage de projets.
* Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre esprit d’analyse et vos qualités relationnelles.
* Vous aimez travailler en réseau, coordonner et impulser une dynamique collective.
* Formation supérieure BAC +3 obligatoire.


L'entreprise

La direction de l'inclusion sociale (DIS) est structurée autour d'un pôle relations aux usagers et accès aux droits (PRUAD) et d'un pôle logement hébergement et urgence sociale. Le PRUAD et le PLHUS offrent des services d'aide sociale, d'hébergement et d'accompagnement pour les personnes en situation de précarité, avec orientation, soutien financier et accès à divers dispositifs.

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