Gestionnaire de paie h/f

Présentation de notre cabinet

WINSEARCH, filiale du groupe PROMAN, est un cabinet de recrutement, de chasse et d'accompagnement RH, spécialisé par secteurs d'activités. En plein développement, grâce à nos 9 cabinets sur le territoire national, nous proposons une majorité de postes en CDI.
Au sein de la division Audit et Expertise Comptable, nous collaborons avec de nombreux cabinets d'expertise comptable sur la région Occitanie.

Ce que nous vous offrons :

La possibilité de déléguer votre recherche d'emploi
Confidentialité garantie à 100 %
Positionnement sur des offres visibles et invisibles du marché
Aide à la préparation des entretiens
Conseils à la rédaction de votre CV personnel
Accompagnement à la mobilité Description du poste

Rejoignez un cabinet structuré et exigeant, reconnu pour la qualité de son travail et la solidité de ses relations clients, en tant que Gestionnaire de paie autonome.

Les détails

Taille du cabinet : environ 20 collaborateurs
Localisation : Carbonne (31)
Type de contrat : CDI
Temps de travail : 37,5 h avec périodes hautes et basses
Salaire : selon profil et expérience (poste évolutif)

Pourquoi notre cabinet recrute ?

Dans un contexte d'accroissement d'activité et de structuration continue du pôle social, le cabinet renforce son équipe afin de maintenir un haut niveau de qualité et de respect des délais.

Le cabinet :

Cabinet d'expertise comptable implanté localement, composé d'une vingtaine de collaborateurs, avec une organisation claire et des procédures de travail exigeantes.
Il accompagne une clientèle variée avec une forte proximité et une relation client durable, fondée sur la rigueur, la réactivité et la confiance.
En interne, les valeurs sont vécues au quotidien : respect des délais, entraide entre services, fierté de la propreté irréprochable des dossiers et engagement collectif lors des temps forts du cabinet.

Le poste :

Les missions quotidiennes :

Gestion autonome d'un portefeuille clients en paie
Établissement des bulletins de salaire
Gestion des déclarations sociales
Administration du personnel (entrées, sorties, contrats, avenants)
Suivi des absences, congés, arrêts maladie
Relation directe avec les clients sur les sujets sociaux courants
Travail dans le respect strict des procédures internes

Les missions évolutives :

Montée en compétences sur des dossiers plus complexes
Participation à l'amélioration continue des process paie

Ce qui différencie ce poste d'un autre

Cabinet très structuré avec des procédures claires
Forte autonomie sur le portefeuille
Poste évolutif dans un cabinet en développement
Exigence qualitative reconnue et valorisée