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Mission du poste
Ph3Chef des Ventes – Bordeaux /h3 pNotre entreprise est un acteur historique de la carterie haut de gamme en France. Depuis plus de 20 ans, nous concevons, produisons et distribuons des collections exclusives pour les moments clés de la vie : naissances, mariages, fêtes… Notre positionnement premium nous distingue dans un marché concurrentiel. /p h3Responsabilités /h3 ul liDéfinir et piloter les objectifs annuels par canal, secteur et client, en intégrant volume, marge et mix produit. /li liAnimer et coacher les équipes terrain, avec une approche bienveillante mais exigeante, pour garantir la qualité d’implantation et la performance commerciale. /li liÊtre présent en point de vente pour analyser les linéaires, détecter les leviers de progression et faire remonter les signaux faibles. /li liAssurer le lien entre la direction, les équipes et les autres pôles (logistique, offre, ADV) pour une exécution sans faille. /li liSuivre les indicateurs clés (marge, rentabilité, rotation) et corriger les écarts en temps réel. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liExpérience avérée en gestion de grands comptes et en animation d’équipes terrain. /li liMaîtrise des spécificités des réseaux GSS (décideurs enseignes) et GSA (chefs de rayon). /li liCapacité à définir des objectifs ambitieux et à les traduire en actions terrain précises. /li liLeadership naturel, avec une autorité bienveillante et une posture de coach. /li liPilote par les chiffres (marge, rentabilité, mix produit) et appétence pour la data. /li /ul h3Qualités humaines /h3 ul liEsprit entrepreneurial, avec une loyauté absolue envers la direction. /li liHumilité, rigueur et volonté de transmettre votre expertise. /li liMobilité nationale obligatoire (déplacements fréquents). /li liAdhésion à nos valeurs : indépendance, ambition sans compromission, et mérite. /li /ul h3Pourquoi nous rejoindre /h3 ul liPackage attractif : jusqu’à 70 K€ de fixe + 50 K€ de variable non plafonné (package global visé : 120 K€). /li liEnvironnement stimulant : produits à forte valeur émotionnelle, chaîne de valeur intégrée, culture terrain exigeante mais gratifiante. /li liCollaboration directe avec le fondateur pour élaborer et déployer la stratégie commerciale. /li liVéhicule de fonction et autonomie totale sur votre périmètre. /li /ul h3Informations pratiques /h3 ul liLocalisation : Bordeaux /li liType de contrat : CDI /li liRémunération : 100‑120 K€ /li liSecteur : Carterie /li /ul /p #J-18808-Ljbffr
