Conducteur de travaux h/f

Missions



1. Technique – Travaux
Piloter le chantier de la phase d’étude jusqu’à la réception et la levée des réserves.

1. Organisation et méthodologie de chantier :Prendre connaissance du site, analyser l’opération, relever les côtesPrésenter le chantier aux équipesRéaliser un planning prévisionnel et définir les besoins en main-d’œuvreDéfinir les modes opératoires d’exécutionAssurer l’approvisionnement et l’organisation spatiale du chantierMettre en œuvre des solutions techniques adaptées en concertation avec le chef de chantierCoordonner les interventions des différents corps d’étatDéfinir les éventuelles interventions de bureaux d’étudesOrganiser les réunions de lancement, réunions techniques, suivis et réceptions
2. Connaissance métier :Connaître le vocabulaire du métierMaîtriser les techniques d’assemblage, de restauration et de levageConnaître les bases de l’histoire de l’art
3. Contrôle qualité et conformité :Vérifier le rendu des travaux lors de visites hebdomadairesContrôler la conformité aux documents contractuels et la qualité des réalisations
4. Sécurité chantier :Contrôler les actions de prévention sécurité et environnementRédiger et suivre le PPSPS et le communiquer aux intervenants

2. Administration – Gestion
Assurer le suivi contractuel, administratif et financier des chantiers.

5. Suivi budgétaire :Participer à l’élaboration du budget d’exécution et assurer le suivi financierAnticiper les achats et suivre les sous-traitants
6. Gestion administrative et juridique :Mettre en place les éléments obligatoires à l’ouverture du chantierSuivre les modifications contractuelles du marchéAssurer le suivi des contrats de sous-traitance

3. Management – Relations commerciales
Être l’interlocuteur de l’entreprise auprès des maîtrises d’œuvre, d’ouvrage et des équipes internes.

7. Management des équipes :Coordonner les équipes sur chantier et favoriser la productivitéAccompagner le chef d’équipe dans les aspects techniques et humainsInstaurer un dialogue et anticiper les sources de conflitCommuniquer les objectifs et valoriser les réussites
8. Relations commerciales :Être force de proposition auprès du clientGérer la relation avec l’architecte et assurer une communication constructiveReprésenter l’entreprise et détecter les besoins complémentaires
Profil recherché

Savoir

Diplôme / Formation initiale

9. Diplôme d'ingénieur dans le domaine du bâtiment
10. DUT, BTS ou licence dans le domaine du bâtiment
11. Homme de terrain ayant évolué en interne

Savoir-faire

Techniques / Méthodes

12. Techniques de travaux
13. Gestion budgétaire et organisation
14. Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels informatiques (Pack Office, Autocad)
15. Animation d’équipe et communication

Savoir-être (Comportements / Qualités)

16. Autonomie et sens de l’initiative
17. Sens de l’entreprise, intégrité, confidentialité
18. Rigueur, organisation et méthode, priorisation des urgences, capacité à se concentrer
19. Autorité, bon relationnel

Moyens matériels nécessaires

Voiture de service, Smartphone, Ordinateur, EPI

Conditions particulières du poste

Déplacements réguliers sur les chantiers