Coordinateur assurance qualité (virologie) (h/f) (intérim)

Poste : Dans le cadre d'un surcroit d'activité, le site Sanofi de Val de Reuil (Eure, Normandie) recrute un coordinateur contrôle qualité (H/F) pour une mission intérim de quatre mois.

Sanofi est une entreprise de santé internationale innovante qui aide le monde à garder une longueur d'avance sur les maladies infectieuses en fournissant plus de 500 millions de doses de vaccins par an.
Au sein du département Contrôle Qualité, le laboratoire de Virologie/Immunochimie a pour mission de contrôler les vaccins ainsi que les œufs ou cellules utilisés pour la production des vaccins.

Dans ce cadre, vous contribuerez à la gestion de la qualité et de la performance au sein du Laboratoire.

Les principales missions :
- Traiter des anomalies/OOT/OOS (déclaration, enquête, analyse d'impact, présentation pour les comités),
- Participer à la mise en œuvre de CAPA Opérationnelles,
- Gérer des Change Controls (suivre le plan d'action, réaliser et clôturer les actions),
- Participer à la mise à jour de la documentation du laboratoire,

- Participer au suivi des actions de performance et d'amélioration continue du laboratoire et prise en charge d'actions à court et moyen-terme
- Aider aux résolutions de problèmes en lien avec les réactifs, équipements

Poste statut cadre en horaire de journée Les prérequis indispensables :
- Formation : Bac +5 (pharmacie, ingénieur ou universitaire) ou équivalent
- Expérience de 2 ans minimum en Qualité ou en Production en environnement pharmaceutique.
- Pas de profil junior (sauf si alternance avec ce type d'activité = gestion des évènements qualité)
- Compréhension des méthodes de contrôle analytiques
- Langues : Maitrise de l'anglais écrit et oral (B1) est un plus

Compétences humaines et relationnelles
- Approche terrain,
- Aisance relationnelle, travail en équipe et en interface multiple,
- Esprit de synthèse et d'analyse,
- Force de propositions et actions pour le changement, capacité à challenger le statut quo,
- Capacité à anticiper et/ou évaluer les risques.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.