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Rédacteur juridique h/f

Marseille
Solimut Mutuelle de France
Rédacteur juridique
Publiée le 1 septembre
Description de l'offre

Solimut Mutuelle de France provided pay range


Chargée de développement des ressources humaines chez Solimut Mutuelle de France


Solimut, une mutuelle engagée, solidaire et à l'écoute. Le droit à la santé pour tous DOIT être une réalité.
320 millions d'euros de chiffre d'affaires, 446 collaborateurs, 550 000 adhérents et 0 dividende, 0 actionnaire !

Imaginez-vous dans une entreprise de l'économie sociale et solidaire, dans l'univers mutualiste, où votre proactivité contribue à l'amélioration de la protection santé pour le plus grand nombre.
Le sens au travail que vous trouverez chez Solimut, c'est cette réalité.
Une entreprise militante et engagée depuis plus de 40 ans qui oeuvre pour :
*CONSTRUIREune protection sociale collective solidaire
*LUTTERcontre toutes les formes de discrimination autour de la santé
*CONTRIBUERau projet social pour les générations futures
Imaginez-vous aussi dans un environnement de proximité, où l'entraide est au service du collectif et l'accompagnement dans les parcours de carrières est notre priorité.

Nous recherchons en CDI pour notre siège de Marseille (13002) un.e rédacteur.trice juridique.

VOUS ALLEZ ...

· Rédiger et/ou adapter des documents contractuels : contrats collectifs de santé et prévoyance, contrats en droit des affaires, conventions de partenariats, avenants, conditions générales, notices d'information, règlements mutualistes, conventions de coassurance, réassurance, distribution, ...
· Apporter un conseil aux services opérationnels de la Mutuelle concernant l'interprétation ou l'application des clauses contractuelles et conventionnelles
· Conseiller et accompagner en interne la direction du développement dans le cadre de la diffusion des contrats
· Participer à la formation des services opérationnels de la Mutuelle sur les sujets juridiques divers


L'EQUIPE...

Au sein de la Direction Juridique et Conformité, rattaché.e à Aurélie, Responsable du service Rédaction Juridique et, avec une équipe de rédacteurs juridiques, vous serez en charge de la rédaction et de l'adaptation des documents contractuels et conventionnels en coordination avec l'ensemble des services concernés par domaines de spécialité (actuariat, activités techniques, développement collectif, marketing ...).
Aurélie et son équipe contribuent à sécuriser l'ensemble de nos partenariats par des documents accessibles et fiables et dont le suivi est facilité


VOUS ETES
Titulaire d'un Master II en droit des assurances de personnes, d'un Master II en droit de la Protection Sociale ou d'un Master II en droit des contrats, vous disposez d'une bonne connaissance de la législation et réglementation légale en droit de la protection sociale, droit des assurances et droit des contrats
Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques
Vous possédez de fortes capacités rédactionnelles d'analyse, et de synthèse
Votre rigueur ainsi que votre autonomie et votre sens relationnel vous permettront de réussir à ce poste

CE QUE L'ON VOUS PROPOSE
Une rémunération entre28 000 et 30 000 euros
Un environnement de confiance :plusieurs jours de télétravail par semainepossibles à définir avec votre manager
De la flexibilité avec le choix d'uncontrat de35H, 37H ou 39H àdéterminer avec sonmanageretdesRTTsupplémentairespour les choix de +35H et une plage horaire flexible
Des espaces de travaillumineux et modernes,faciles d'accès, au coeur du quartier de La Joliette

MAIS AUSSI
Evidemment, unemutuelle très avantageuse,prise en charge à 75%par Solimut ainsi qu'uneprévoyance
26 jours de congés payés
Accès à notreCSE: chèques vacances, avantages culture, sport etc
Une importance accordée à l'équilibre vie pro. / vie perso.,
Une carte restaurant favorableavec 9euros crédité par jour et prise en charge à 60%
De la solidarité dans nos valeurs mais aussi dans nos actions:1 jour/an offert pour aider une association
50% de prise en charge du titre de transportou del'abonnementvélocumulable à un forfait de200euros /ande Mobilité Douce
La possibilité de bénéficier d'uncongé menstruel,si besoin, jusqu'à 13 jours/an rémunéré
Parents ? Unepolitique parentalité innovante:participation aux frais de garde, journée rentrée scolaire, congé paternité +14 jours, journées enfant malade
Holicare.com pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT...

Un entretien RH avec une recruteuse
Un entretien avec votre manager direct
Lorsque votre CV est sélectionné, on s'engage avec vous à unprocessus derecrutement rapide(- 1 mois), avecla garantie d'avoir un retour après chaque étape

Nous sommes engagés à garantir un processus de recrutement inclusif, tous nos recruteurs sont formés à la non-discrimination à l'embauche
Nous priorisons les compétences et le potentiel de chaque candidat, indépendamment du handicap ou de tout autre critère de discrimination
Ref : 26503443

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