Le responsable réglementation pilote et coordonne les dossiers d’arrêtés de circulation, les avis réglementaires ainsi que les demandes liées aux transports exceptionnels et manifestations sportives, en lien avec les services territoriaux et les partenaires concernés. Il assure le management fonctionnel des agents de l’unité et veille à la diffusion réglementaire des actes et avis produits. Il produit des avis techniques en matière de réglementation et de sécurité routière, représente le service lors de réunions et assure le suivi des évolutions techniques et juridiques. Enfin, il peut assurer l’intérim du chef d’unité ou du chef de pôle en cas d’absence, sur l’ensemble des missions portées par l’unité.
ACTIVITES :
Piloter l’activité réglementaire en lien avec le chef d’unité : arrêtés de circulation, avis sur demandes de transports exceptionnels, manifestations sportives et arrêtés de circulation émis par des tiers.
Assurer le rôle de référent pour Seine Yvelines Voirie en matière de réglementation technique et juridique de la voirie et diffuser les évolutions aux services concernés.
Maintenir un haut niveau d’expertise technique et réglementaire en matière de voirie et gérer la base documentaire de l’unité.
Conduire des projets complexes ou relatifs à de nouvelles compétences réglementaires en tant que référent, chef de projet ou préfigurateur.
Assurer l’intérim du chef d’unité et du responsable Ingénierie de la sécurité routière en cas d’absence.
Ingénieur territorial ou, à défaut, contractuel, le poste requiert une bonne connaissance du milieu institutionnel des collectivités territoriales ainsi que des services de l’État. Vous devez posséder une expertise technique solide dans le domaine de la voirie, de sa réglementation et de la sécurité routière, ainsi qu’une maîtrise rédactionnelle vous permettant de produire des documents de travail précis, synthétiques et présentés de manière pédagogique.
Vous devrez faire preuve d’une capacité d’analyse rigoureuse pour gérer les priorités et les échéances, assurer le suivi d’études externalisées, et rendre compte efficacement tout en travaillant en équipe.
Enfin, l’autonomie, le sens du reporting, l’aisance relationnelle, ainsi que l’esprit d’équipe et de transversalité sont des qualités essentielles. La rigueur dans l’organisation et la méthode, le dynamisme, ainsi que l’esprit de synthèse, d’analyse et d’initiative complètent le profil attendu.
Pourquoi nous rejoindre ?
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 500 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant:
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