Leader depuis plus de 80 ans sur ses marchés avec un chiffre d'affaires de 600 Millions d'Euros, la société Panzani a su conserver une organisation à taille humaine avec près de 850 collaborateurs, gage de son agilité et de sa capacité à s'adapter. Rejoignez un groupe française engagée en termes de responsabilité sociétale, tant pour ses consommateurs que pour ses collaborateurs ! Plus que jamais la richesse de la société Panzani, ce sont les femmes et les hommes qui y travaillent, au travers des valeurs d'optimisme, d'audace, de proximité et de responsabilité. Notre mission « Bien nourrir sème l'avenir » ! Nous recherchons notre futur(e) :
Stagiaire Chargé(e) RH - Engagement et Communication Interne H/F
Poste basé au sein de notre siège à Lyon à compter de Janvier 2026 pour six mois.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez l'équipe RH composée d'une quinzaine de personnes et serez rattaché(e) à la Directrice de la Transformation, Culture et Engagement.
Au service de notre stratégie de croissance humaine pour l'ensemble des collaborateurs Panzani, votre mission vous permettra de comprendre les enjeux de la fonction RH. Vous découvrirez et mettrez en place les leviers d'engagement de la société Panzani, le tout en travaillant en étroite collaboration avec les équipes RH et l'ensemble des services.
Participerez aux divers projets de Transformation, Culture et Engagement :
- Baromètre salarié : analyse des résultats et recommandations, animation des équipes sur site quant à la mise en place de leurs plans d'actions
- Communication interne au service de l'engagement :
- Animation et optimisation de nos outils de communication interne (affichage dynamique, intranet, réseau social d'entreprise)
- Création et la mise à jour de supports de communication RH
- Participation à l'organisation d'événements internes (voeux, summer party)
- Veille sur les pratiques managériales, QVCT afin de nourrir la feuille de route
Participerez au Recrutement et marque employeur :
- Animation notre marque employeur dont la co-gestion de l'audit annuel Top Employer
- Suivi de nos partenariats avec les écoles (participation à des forums, jobdating)
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