Recruteur/recruteuse

Chargé(e) de Recrutement & Onboarding – Gestion de Patrimoine (H/F) Localisation : Paris La Défense (Courbevoie) Contrat : CDI (plein temps) Rémunération : 30 000 € à 40 000 € brut annuel hors variable Variables non déplafonnées : 100 € à 500 € par CGP recruté atteignant le premier palier de rémunération Qui sommes-nous ? Clovis.fr, c'est la 1ère plateforme de conseil fiscal et financier accessible à tous. Notre mission ? Démocratiser la gestion de patrimoine et permettre à chaque individu d'accéder à des conseils de qualité, sans conditions de revenus. 25 000 utilisateurs accompagnés Une croissance explosive et un déploiement national en cours Une alliance entre expertise humaine et intelligence technologique Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour accompagner notre expansion et nous aider à recruter les meilleurs Conseillers en Gestion de Patrimoine Indépendants Vos missions : Recruter les meilleurs talents 1. Recrutement des Conseillers Indépendants ✅ Rédiger et publier des offres attractives ✅ Sourcer activement les meilleurs talents via : LinkedIn Indeed Welcome to the Jungle Réseaux spécialisés en gestion de patrimoine Cooptation et recommandations ✅ Conduire des entretiens d’évaluation approfondis (téléphoniques, visioconférence, présentiels) ✅ Sélectionner les profils les plus pertinents pour rejoindre Clovis 2. Intégration & Onboarding Suivre et optimiser le processus d’intégration des nouveaux conseillers Gérer l’administratif : contrats, conformité réglementaire, vérification des documents Organiser et animer les sessions d’accueil et de formation (outils, méthodes commerciales, plateformes Clovis) Accompagner individuellement les nouveaux conseillers pour les aider à performer rapidement 3. Gestion de la rémunération des CGP Préparer et gérer la rémunération des conseillers (≈ une demi-journée par mois) Profil recherché : êtes-vous notre futur(e) recruteur(se) ? Formation : Bac3 minimum en RH, gestion ou équivalent Expérience : 2 ans minimum en recrutement, idéalement dans la finance, la gestion de patrimoine ou les services financiers Compétences clés : ✅ Maîtrise des outils de recrutement et ATS ✅ Connaissance des réglementations sur le travail indépendant et la fiscalité ✅ Excellentes capacités relationnelles & sens du contact ✅ Organisation, rigueur et autonomie ✅ Appétence pour les outils digitaux et les nouvelles technologies Pourquoi rejoindre Clovis ? ✨ Une mission à impact : révolutionner l’accès à la gestion de patrimoine Un environnement dynamique, flexible et stimulant Formation continue et montée en compétences Salaire attractif primes atteignables Tickets restaurant remboursement des frais de transport Objectifs & Évolution Court terme (1-6 mois) : Recruter des talents et structurer un vivier de candidats Moyen terme (6-12 mois) : Améliorer la rétention et la performance des CGP recrutés Long terme (>12 mois) : Piloter et optimiser la stratégie de recrutement pour accompagner notre hypercroissance Envie de faire partie de l’aventure Clovis ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV à rh@clovis.fr ! Rejoignez-nous et participez à la révolution du conseil patrimonial en France !