Rattaché à notre BU Systèmes et Logiciels, vous renforcerez nos équipes du bureau de Poitiers dans le cadre du développement logiciel. Vous travaillerez sur un ou plusieurs de nos projets actuels dans les secteurs industriels, de la défense, de l'aéronautique ou de l’énergie.
Principales Missions
1. Prendre en main le banc de test VECTOR
2. Développer des séquences de test en CAPL
3. Intégrer les séquences développées
4. Intégrer le banc de test dans l’environnement de production
5. Rédiger et/ou mettre à jour la documentation technique
6. Tester les séquences et adapter le comportement si nécessaire
7. Échanger avec des équipes pluridisciplinaires (Électronique, Système, Validation …)
8. Réaliser la documentation projet (manuel utilisateur / installation)
9. Former les utilisateurs
10. Traiter les demandes de modifications
11. Participer à l'analyse et aux choix des solutions techniques
Profil Recherché
De formation supérieure en développement logiciel, vous avez déjà une première expérience industrielle confirmée.
Vous maîtrisez un ou plusieurs des outils et langages de programmation suivants : CAPL, C, C++, et êtes curieux d’apprendre de nouveaux langages.
Vous êtes autonome, rigoureux et savez travailler en équipe avec des logiciels de suivi de version/bug-tracking.
La maîtrise de l'anglais et des connaissances en électronique sont un plus.
Les Raisons De Nous Rejoindre
* Pour notre ambiance de travail agréable et conviviale, qui n’est pas seulement une légende mais notre réalité quotidienne
* Un parcours d’intégration adapté et structuré, où vous serez accompagné par un référent dédié
* Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous
* Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique
* Un package d’avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc…)
* Une prime estivale qui fait du bien au moral !
Processus de Recrutement (souple et réactif)
* Entretien téléphonique avec un recruteur
* Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
* Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process
* Proposition d’embauche
#J-18808-Ljbffr
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