Filiale du Groupe coopératif Euralis, Stalaven s'est donné pour mission de devenir la référence des plaisirs de la cuisine fraîche et responsable, élaborée dans le respect de la tradition française.
Depuis plus de 80 ans, Stalaven fabrique, sélectionne et commercialise des produits de qualité artisanale (jambons cuits et secs, charcuteries fines, saucissons, entrées, salades, plats cuisinés) en s'entourant de charcutiers et de chefs cuisiniers de métier. Stalaven est reconnu pour son savoir-faire et la qualité innovante de ses produits frais Traiteur (Qualité Traiteur et Stalaven) et de Salaisons (Teyssier, Perpezac-le-noir, Corrèze Gourmande et Ardèche Gourmande).
Notre organisation fondée sur la maîtrise complète du produit, de sa fabrication à sa commercialisation jusqu'à la livraison, offre une richesse insoupçonnée de métiers dans des domaines différents. Au cœur de notre mission, nous cultivons la proximité et valorisons la contribution de chacun. Responsabilité, audace, engagement, solidarité et agilité sont les traits de caractère que nous recherchons chez nos collaborateurs. Alors, prêt à agir ?
MISSIONS
Rattaché(e) à la Responsable RH du périmètre, vous assurez les missions suivantes sur une population d'environ 200 collaborateurs :
* Conseiller et accompagner les managers opérationnels
* Fiabiliser et améliorer les processus d'administration du personnel et de rémunération
* Garantir la bonne maîtrise de la gestion des temps par les managers et accompagner la fiabilisation des données
* Accompagner les managers dans la réussite des recrutements et l'intégration
* Réaliser la gestion administrative et les éléments variables de paie
* Etre le référent RH de proximité des collaborateurs (entretien de liaison, fin de carrière, réponses aux questions RH...)
* Etre le garant des processus RH pour le périmètre confié
PROFIL
Vous êtes issue d'une formation RH ou juridique et avez une connaissance approfondie du droit du travail. Vous avez une expérience de 3 années minimum en tant que Juriste ou une fonction RH avec une dimension sociale opérationnelle.
L’utilisation des outils digitaux est une évidence pour vous, qu’il s’agisse des réseaux sociaux, que des outils internes pour organiser, structurer et suivre les projets RH.
Agile, curieux.Se, autonome, vous savez vous organiser de manière à assurer les multiples missions qui vous sont attribuées, aller chercher l’information, tout en restant disponible pour vos interlocuteur.Rice.S, auxquels vous vous adaptez facilement.
Proactif.Ve et animé.E par la variété de vos missions, vous travaillez dans le respect des règles et des délais fixés par la législation et la direction.
Poste en CDI, basé proche Saint Brieuc (22)
SALAIRE ET AVANTAGES:
* Rémunération annuelle sur 13 mois
* Forfait 218 jours/an donnant droit à des jours de repos
* Prime et forfait d'ancienneté
* Mutuelle & retraite supplémentaire
* Primes d'intéressement / Participation
* CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, etc.)
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