Responsable technique (senior) de la saison culturelle de la licorne, scène conventionnée d'int[...]

Responsable technique (senior) de la saison culturelle de la Licorne, scène conventionnée d'intérêt national art, enfance, jeunesse (h/f), Alpes-Maritimes

Détails de l'offre

Famille de métiers : Culture > Programmation et techniques du spectacle

Grades recherchés :

* Adjoint technique principal de 1ère classe
* Adjoint technique principal de 2ème classe
* Agent de maîtrise
* Agent de maîtrise principal

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté en attendant un recrutement de fonctionnaire. La durée du contrat ne peut excéder un an, renouvelable jusqu'à deux ans. Il est possible de recruter une personne sans concours de la fonction publique, car un des grades est un grade d'entrée de catégorie C, permettant un recrutement direct.

Temps de travail : Temps complet

Description de l'emploi : La Direction de la Culture, Musée du Cinéma et du Festival de Cannes, a pour mission de mettre en œuvre une politique culturelle adaptée aux besoins du public cannois et des visiteurs. Avec 200 agents, elle gère diverses structures : théâtre de la Licorne, musées, conservatoire, Pôle d'Art Contemporain, médiathèques et Archives municipales. Elle exploite quatre salles de spectacle : le théâtre de la Licorne, le théâtre Alexandre III, la salle Miramar et la salle Les Arlucs.

Missions / Conditions d'exercice :

* Régie générale : Conception et pilotage de projets techniques liés à la saison artistique du théâtre de la Licorne, gestion des fiches techniques, supervision des montages/démontages, garantie de conditions d'accueil optimales.
* Gestion du parc matériel : Gestion des budgets, suivi de la maintenance, réalisation et suivi des devis.
* Sécurité et conformité : Respect des normes de sécurité, formation des équipes, conformité réglementaire.
* Coordination de l'équipe technique : Planification, gestion des contrats, animation des équipes, sécurité des publics et du personnel.

Profils recherchés :

Savoir : Bonne culture du spectacle vivant, connaissance approfondie des métiers du spectacle, normes de sécurité, gestion budgétaire.

Savoir-faire : Maîtrise des logiciels bureautiques, réactivité, leadership.

Savoir-être : Aisance relationnelle, discrétion, organisation, disponibilité, vigilance.

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