Stagiaire chargé(e) de recrutement

Qui sommes-nous ? Depuis 2009, PIMAN accompagne les plus grands acteurs de l'énergie, des infrastructures et de l'industrie dans le pilotage de leurs projets CAPEX et la gestion de leurs contrats. Nucléaire, éolien, ferroviaire, gigafactories, data centers… nos consultants interviennent sur des projets d'envergure, en France et à l'international. Chez PIMAN, on ne recrute pas des profils génériques — on sourcé des experts rares sur des métiers de niche. C'est ce qui rend notre activité recrutement aussi stimulante qu'exigeante. Ton rôle Tu intègres l'équipe Talent du siège de Limonest aux côtés de notre Talent Manager. Dès le premier jour, tu es acteur(rice) du recrutement Concrètement, tu interviens sur : Le sourcing : identification et approche de profils spécialisés (Contract Managers, Chefs de Projets Contrats…) via LinkedIn Recruiter et d'autres canaux ciblés La gestion du vivier : qualification des candidatures entrantes, mise à jour du suivi candidats, relances La rédaction : contribution à la production d'annonces attractives pour nos clients et en interne La montée en compétences progressive : selon ton évolution, participation aux entretiens de préqualification téléphonique, puis aux entretiens E1 en binôme Ce que tu vas apprendre Les métiers du project management Les techniques de sourcing sur des profils experts et rares La gestion d'un pipeline candidat structuré Les bases d'un entretien de recrutement orienté compétences Le profil qu'on recherche Tu prépares un Bac3 à Bac5 en RH, école de commerce, droit, psychologie du travail ou équivalent Tu es curieux(se), rigoureux(se) et à l'aise à l'écrit comme à l'oral Tu as envie d'apprendre dans un environnement exigeant et bienveillant Une première expérience en recrutement ou en RH est un plus, pas un prérequis Infos pratiques Limonest (69) — présentiel Durée : 4 à 6 mois ️ Disponibilité : à préciser selon ton calendrier scolaire Gratification légale avantages