Filière : Administrative
Catégorie : A
Cadre d'emploi : Attaché, et par dérogation poste ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir : Dès maintenant
Rémunération : Selon grille indiciaire + régime indemnitaire + avantages sociaux collectifs
Localisation : Mairie de Montreuil (Métro ligne 9)
Direction : Enfance
A PROPOS DE LA DIRECTION
La Direction de l'Enfance est chargée de concevoir, mettre en œuvre et coordonner la politique la politique éducative de la collectivité en direction des enfants de 3 à 12 ans. Elle organise et coordonne l'accueil en accueils de loisirs et services périscolaires (matinales, pause méridienne et soirée), et en centre de vacances, en veillant à la qualité éducative, à la sécurité et au bien-être des enfants.
Elle encadre les équipes, gère les équipements et développe des projets en partenariat avec l'Éducation Nationale, les services de la ville, la CAF et les acteurs locaux.
La direction est organisée en trois services (dont 2 opérationnels) : Temps de l'enfant (extra et péri scolaire), Ressources éducatives ( centre de vacances et espace ressources) et le service administration, finances et ressources humaines.
MISSIONS/ ACTIVITES
Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet de direction
Management des différents pôles et agents placés sous sa responsabilité, gestion et suivi de la réalisation des tâches, sécuriser les processus administratifs, évaluer l'activité et les agents
Pilotage et gestion des procédures administratives et financières (rédaction des délibérations et des marchés publics, supervision RH, supervision budgétaire et financière, contrôle juridique, etc.)
Analyse financière des activités de la direction
Assurer la transversalité et les partenariats (appels à projet, obligations réglementaires, etc.)
CONDITIONS D'EXERCICE
Temps complet - 39h hebdomadaires - 23 RTT par an
Horaires réguliers, de 8h à 19h du lundi au vendredi, ponctuellement en soirée et les weekends
Possibilité de télétravail (1 jour par semaine)
Obligation de confidentialité, de discrétion professionnelle et de déontologie
Devoir de réserve
MOYENS
Poste de travail, bureau partagé
Téléphonie et outils bureautiques
PROFIL RECHERCHE :
- Formation de niveau BAC+2/+3 dans le secteur administratif, comptable et/ou RH Expérience souhaitée de 3 ans sur poste similaire Appétence pour le service public Intérêt manifeste pour le domaine financier et les ressources humaines
Vous disposez des compétences suivantes :
Connaissance de l'environnement territorial et du Statut de la Fonction Publique
Expertise en matière de commande et de comptabilité publique
Curiosité intellectuelle et autonomie
Méthodologie de projet
Techniques rédactionnelles et aisance relationnelle
Techniques managériales et conduite du changement
Techniques d'organisation, d'analyse, d'évaluation et de synthèse
Techniques de suivi de l'activité et maîtrise des outils bureautiques
Disponibilité, adaptabilité, assertivité, être force de proposition
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