Vos missions en quelques mots Sous l’autorité du responsable de secteur, le/la responsable d’équipe Espaces Verts anime et encadre une équipe d’agents municipaux afin d’assurer l’entretien, l’aménagement et la valorisation des espaces verts de la Ville de Thionville. Il/Elle garantit la qualité du service public, veille à la sécurité des agents et contribue à la mise en œuvre des orientations techniques et environnementales de la collectivité sur son périmètre. • Planifier et répartir les tâches quotidiennes des agents (tonte, taille, désherbage, plantation, arrosage…) • Assurer l’encadrement de proximité • Contrôler la conformité des travaux aux consignes données • Assurer la remontée d’informations au responsable de secteur (état des chantiers, incidents, besoins en maintenance…) • Organiser et suivre les absences, congés et maladies • Tenir et vérifier l’atelier, le matériel et les véhicules • Participer aux travaux de l’équipe et ponctuellement aux permanences du week-end • Tenir et vérifier les fiches journalières d’intervention et les feuilles de primes de travaux spécifiques • Être force de proposition dans le cadre de nouvelles réalisations notamment en gestion différenciée • Assurer le respect des règles et du cadre de travail, et traiter les situations de dysfonctionnement si nécessaire Profil recherché Compétences professionnelles : • Maîtrise des techniques d’entretien paysager, arrosage et en gestion différenciée des espaces verts • Sens de l’organisation et rigueur dans la planification des tâches • Capacité à encadrer une équipe et à fédérer autour d’objectifs communs • Maîtrise des règles de sécurité liées à l’utilisation du matériel et des équipements Compétences humaines : • Réactivité et sens du service public, avec goût pour le travail en extérieur • Communication claire et efficace • Esprit d’équipe et collaboration • Initiative et proactivité • Respect strict du droit de réserve et des obligations professionnelles SPÉCIFICITÉS DU POSTE • Temps de travail : 37h30 par semaine (lundi au vendredi – 7h00 – 14h30) • Travail en extérieur par tous les temps • Participation aux heures supplémentaires en fonction des besoins de service (arrosage le week-end et viabilité hivernale) • Permis B obligatoire AVANTAGES À REJOINDRE LA VILLE DE THIONVILLE • Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle de l’agent ; • Prime de fin d’année ; • Complément indemnitaire annuel (CIA) ; • Participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance) ; • Adhésion à l’amicale du personnel (billetterie, chèques vacances, cartes cadeaux, etc.) ; • Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75%. • 25 jours de congés 15 jours de RTT) 2 jours de fractionnement sous conditions.
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