Chez Atos, nous contribuons à façonner un avenir numérique enrichi par l’intelligence artificielle. Notre mission : réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien.
Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d’aller.
Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables. Avec l’innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l’avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble.
Rejoignez une aventure qui a du sens
Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour piloter en autonomie les recrutements IT de nos sites de Metz et Strasbourg, travailler en proximité directe avec les managers opérationnels et rejoindre une véritable équipe régionale de 8 recruteurs engagés.
Vos missions à nos côtés
1. Recueillir et challenger les besoins avec les managers, puis rédiger et diffuser nos annonces sur nos nombreux jobboards partenaires (sans perte de temps car automatisé grâce à notre ATS) ;
2. Identifier, approcher et engager les meilleurs profils (LinkedIn, CVthèques, écoles, cooptation) et constituer un vivier solide ;
3. Préqualifier les candidats, mener les entretiens RH, évaluer les compétences et les soft skills, puis présenter les profils aux managers et assurer le suivi ;
4. Suivre l’avancement des recrutements sur Metz et Strasbourg, garantir la qualité des données dans l’ATS et contribuer aux weekly recrutement ;
5. Participer aux actions campus, forums, afterworks et accompagner l’intégration des nouveaux arrivants.
Les atouts pour réussir
6. Diplômé(e) d’un Bac+5 en école de commerce ou en ressources humaines ;
7. Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire ;
8. Vous êtes passionné(e) par le recrutement, curieux(se) et force de proposition ;
9. Vous disposez d’une première expérience en ESN ou dans l’univers IT ;
10. Vous avez une aisance naturelle pour échanger avec les candidats et les managers ;
11. Vous savez gérer plusieurs recrutements simultanément, prioriser et tenir les délais ;
12. Vous maîtrisez les outils de recrutement : ATS, jobboards, LinkedIn.
Rémunération
Fourchette de salaire selon expérience : 36 k€ - 42k€
Ce que nous proposons
13. Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine;
14. Tickets restaurant (valeur faciale 10€, prise en charge 60%);
15. Evénements d'intégration et moments conviviaux réguliers;
16. Tous vos congés disponibles dès votre arrivée;
17. Programme de cooptation jusqu’à 2750 €;
18. Accès aux activités sociales et culturelles;
19. Aide à la mobilité durable (vélo, covoiturage).
Votre avenir chez Atos
20. Des perspectives d’évolution concrètes et personnalisées;
21. Plus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learning;
22. Un accompagnement de proximité pour vous faire grandir.
Prêt(e) à faire partie de l’aventure ? Faites la différence et rejoignez la teams Atos !
En savoir plus
La diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé.
La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données.
Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.
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