Votre rôle au quotidien :
Vous intégrerez le service RH et accompagnerez la Responsable RH sur l'ensemble des activités opérationnelles : recrutement, administration du personnel et gestiondu SIRH. Vous participerez également au suivi des formations et à la communication RH et marque employeur, tout en contribuant au reporting et au respect des obligations légales.
Vos missions :
- Recrutement : rédaction et diffusion d'annonces, sourcing, entretien téléphonique de pré‑qualification, participation aux entretiens avec le RRH, suivi des tableaux de bord, relations écoles et participation aux forums.
- Administration du personnel : préparation des contrats/avenants/attestations, gestion des dossiers salariés, suivi des absences, congés et arrêts maladie, préparation des éléments variables de paie.
- Paie & SIRH : collecte et vérification des éléments variables, contrôle de cohérence des bulletins, alimentation et fiabilisation du SIRH, production d'extractions et tableaux de bord.
- Formation : recensement des besoins, participation au plan de développement des compétences, coordination avec les organismes et l'OPCO, suivi administratif et budgétaire.
- Communication RH & marque employeur : participation à l'onboarding, création de contenus (newsletters, intranet, visuels), et production de supports pour les campagnes de recrutement. Accompagner la mise en place d’une communication RH structurée et cohérente.
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