Agent polyvalent des écoles / direct, liste d'aptitude, détachement, intégration, mutation[]

Informations générales Organisme de rattachement Communes Référence O02A260127000083 Date de début de diffusion 27/01/2026 Date de parution 29/01/2026 Date de fin de diffusion 28/02/2026 Intitulé long de l'offre Agent polyvalent des écoles / Direct, Liste d'aptitude, Détachement, Intégration, Mutation interne, Mutation externe, Contrat Art L.332-8-2 - COMMUNE DE PORTO VECCHIO Date limite de candidature 28/02/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Animation, jeunesse et sports - Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles Statut du poste Vacant Intitulé du poste Agent polyvalent des écoles / Direct, Liste d'aptitude, Détachement, Intégration, Mutation[] Description du poste IDENTIFICATION DU POSTE : AGENT•E POLYVALENT•E DE LA DIRECTION DE L’EDUCATION Direction et service : Direction de l’Education, service des écoles Catégorie (A, B, ou C) : C Cadre d'emploi : Agent de maîtrise (tous grades) Temps de travail du poste : Temps complet Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o02a260127000083-agent-polyvalent-ecoles-direct-liste-aptitude-detachement-integration-mutation-interne-mutation-externe-contrat-art-332-8-2?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal Descriptif du profil recherché Formations et qualifications requises : • BAFA et/ou CAP petite enfance souhaités • Formations premier secours et/ ou gestes et postures appréciées Connaissances générales : • Avoir connaissance du développement de l’enfant • Connaître et savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité liées au service des repas, les techniques d’entretien ainsi que le tri sélectif. Compétences générales : • A compétences égales, la maîtrise de la langue corse est un atout Compétences professionnelles : • Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites • Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter • Lire les étiquettes et respecter les conditions d’utilisation des produits • Différencier les produits acides et alcalins • Savoir utiliser et nettoyer les machines après utilisation • Savoir maintenir et/ou remettre en température les repas préparés à l’avance • Connaître et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité liées au service des repas Compétences comportementales : • Utiliser un langage adapté • Encadrer un groupe d’enfants • Etre capable de gérer les conflits entre enfants • Entretenir de bonnes relations avec les enfants et leur famille • Etre capable de travailler équipe • Bonne présentation • Détenir un bon sens de l’observation • Respecter son devoir de réserve et de discrétion • Etre capable de prendre des initiatives • Faire preuve d’adaptabilité • Etre disponible • Etre dynamique • Etre capable de gérer son temps • Faire preuve d’une capacité d’écoute et de fermeté auprès des enfants. CONDITIONS DE TRAVAIL : Conditions d’exercice : • Travail au contact d’enfants • Demande de congés uniquement hors temps scolaire • Une partie du temps de travail s'effectuera aux centres aérés de la commune • Une partie du temps de travail pourra s'effectuer en tant qu'accompagnateur de transport scolaire Hygiène et sécurité : • Port de vêtements de travail (blouse, sabots) REMUNERATION • Traitement indiciaire RIFSEEP CASC (Association pour l’action sociale et culturelle à partir de 6 mois de présence dans la collectivité) chèque-déjeuner • Participation à la mutuelle et à la prévoyance Temps de travail : 1607 heures annualisées Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Les candidatures (CV lettre de motivation) doivent être adressées à l’attention de M, le Maire, en un seul document, à l'adresse suivante : recrutement@portivechju.corsica Pour les agents titulaires, merci de joindre votre dernier arrêté de position administrative. Mairie de Porto-Vecchio BP A129 20137 PORTO-VECCHIO Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Localisation du poste Europe, France, Corse, Corse du Sud (2a) Géolocalisation du poste BPA 129 : 20137 Porto-Vecchio Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Porto-Vecchio Date de vacance de l'emploi 01/03/2026