Inspectrice / inspecteur du travail chargé(e) du contrôle des entreprises f/h

Informations générales Organisme de rattachement DREETS - Bourgogne Franche Comté Référence 2025-2056998 Date de début de diffusion 07/11/2025 Date de parution 06/01/2026 Localisation Besançon Intitulé long de l'offre Inspectrice / Inspecteur du travail chargé(e) du contrôle des entreprises F/H Date limite de candidature 07/02/2026 Employeur Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités de Côte d'Or Travail et entreprises Inspection du travail Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Organisation, contrôle et évaluation - *Chargée / Chargé d'inspection du travail chargée du contrôle des entreprises* Statut du poste Vacant Intitulé du poste Inspectrice / Inspecteur du travail chargé(e) du contrôle des entreprises F/H Descriptif de l'employeur Placée sous l'autorité du préfet, la direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités (DDETS) a pour mission générale d'assurer le déploiement des politiques publiques de protection des personnes vulnérables, d'insertion sociale, d'intégration, de développement de l'emploi, d'accès et d'effectivité des droits, de l'accès et du maintien dans le logement, de l'accès et du maintien dans l'emploi, du travail, de la politique de la ville ainsi que la territorialisation des stratégies transversales prioritaires dans les domaines de la cohésion sociale, du travail et de l'emploi en articulation avec le niveau régional qui est chargé du pilotage des politiques publiques. La DDETS avec ses 3 pôles - Solidarités, Emploi et cohésion territoriale, Travail et entreprises - contribue à la fois à la protection des personnes et à leur insertion. Ces 3 pôles sont répartis à la cité administrative Dampierre, 6 rue Chancelier de l'Hospital à Dijon. Description du poste Le poste d'inspectrice / inspecteur du travail chargé(e) du contrôle des entreprises est réservé uniquement aux agents titulaires et issus du corps de l'inspection du travail. Il n'est pas ouvert aux contractuels. Le poste est vacant à compter du 1er janvier 2026. L’inspecteur du travail a pour mission de veiller à l’application du droit du travail dans les entreprises. Il intervient pour exiger l’application de la règle lorsque cela est nécessaire. Il informe et conseille les entreprises, Il répond aux sollicitations des travailleurs victimes du non-respect des règles ou de leurs représentants. Il agit dans le cadre du système d’inspection du travail. Activités principales - Contribution active au fonctionnement collectif de l’unité de contrôle, en particulier à la définition de priorités d’action - Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises -Prise de décisions administratives - Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises - Utilisation d’outils nécessaires à une application effective du droit - Contribution aux actions collectives d’information et de sensibilisation en direction des usagers du système d’inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants) - Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme - Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes - Rendu compte d’activité et valorisation des résultats obtenus Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes - Déplacements importants sur son secteur d’intervention - Disponibilité et horaires ponctuellement atypiques (soirée, week-end…) Descriptif du profil recherché Référentiel utilisé : E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances : Connaître l’environnement institutionnel, économique, social et technique, les entreprises, les territoires Maîtriser le cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail et de droit administratif Connaitre les procédures et méthodes relatives au contrôle : identifier et mettre en œuvre les différentes modalités d’action, la méthodologie qui leur est associé et leur articulation Maîtriser les règles de procédure pénale, notamment lors des audiences, et identifier ses acteurs Maîtriser et mettre en œuvre le cadre déontologique de l’inspection du travail Savoir-être : Savoir travailler avec les autres Intégrer son action dans un collectif : agir au nom du collectif, apporter les appuis nécessaires, partager les informations Savoir décider et arbitrer Choisir et tenir une position dans l’urgence Prendre en compte les différentes options et leurs conséquences Savoir s’organiser Planifier son activité en intégrant des paramètres multiples (urgence, gravité, impondérables) et prioriser ses actions Avoir le sens du dialogue et de l’écoute Appliquer au quotidien les règles de déontologie spécifiques à l’emploi Porter les orientations du service en interne et en externe, les communiquer et les valoriser Savoir-faire : Savoir contrôler l’application d’une règle et la faire respecter Analyser les situations et mesurer les enjeux et conséquences des actions engagées Identifier les autres acteurs du système d’inspection ainsi que les partenaires extérieurs et les mobiliser à bon escient Définir une stratégie basée sur un diagnostic, spécifique au territoire, à l’entreprise ou à la situation rencontrée Définir et conduire un projet et conclure une action Savoir instruire, préparer et mettre en œuvre une décision Savoir rédiger des documents administratifs Comprendre les process de travail et les technologies utilisées par les entreprises Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord Savoir utiliser les applications informatiques spécifiques Alimenter le système d’information pour nourrir la base des connaissances sur les entreprises Maîtriser les outils bureautiques et les applicatifs nécessaires à l’exercice des activités Temps plein Oui Rémunération fonctionnaires Groupe RIFSEEP : 3 Informations complémentaires Informations complémentaires Documents à transmettre obligatoirement : un CV, une lettre de motivation et les 3 derniers comptes rendus d'entretien professionnel Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail : Le poste d'inspectrice / inspecteur du travail chargé(e) du contrôle des entreprises est réservé uniquement aux agents titulaires et issus du corps de l'inspection du travail. Des formations sont disponibles pour approfondir certains sujets ou pour suivre l'évolution de la règlementation. Mail à qui adresser les candidatures : Armelle LEON, directrice départementale - ddets-directeur@cote-dor.gouv.fr Contacts : Contact 1 : LEON Armelle - Directrice départementale - ddets-directeur@cote-dor.gouv.fr - 03.80.68.39.24 Contact 2 : RUBAGOTTI Barbara - Directrice adjointe - ddets-directeur@cote-dor.gouv.fr - 03.80.68.39.24 Contact 3 : Marie THIRION (responsable unité de contrôle 1) - ddets-uc1@cote-dor.gouv.fr - 03.80.68.39.20 - 03.80.68.39.32 Contact 4 : Pierre GASSER (responsable unité de contrôle 2) - ddets-uc2@cote-dor.gouv.fr - 03.80.68.39.33 - 03.80.68.39.37 Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Cote d'Or (21) Géolocalisation du poste 6 rue Chancelier de l'Hospital 21000 Dijon Lieu d'affectation (sans géolocalisation) DIJON Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 07/02/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) ddets-directeur@cote-dor.gouv.fr Contact 1 ddets-directeur@cote-dor.gouv.fr Contact 2 ddets-uc1@cote-dor.gouv.fr, ddets-uc2@cote-dor.gouv.fr