Assistant d'enquete

Informations générales





Référence


BA002PNB




Date limite de candidature

31/12/2026



Versant

Fonction publique d'Etat



Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)



Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels



Domaine et métier

Sécurité - Responsable ou chargé d'enquête de police judiciaire



Type de poste

Administratif



Statut du poste

Vacant



Intitulé du poste

ASSISTANT D'ENQUETE



Description du poste


RIFSEEP : 2

Seconder dans l'exercice de leurs fonctions et sous leur contrôle, les officiers de police judiciaire au sein d'un service de police judiciaire en réalisant les missions suivantes :

-établir des convocations

-réaliser des avis dans le cadre de mesures de garde à vue

-notifier des droits aux victimes

-rédiger des réquisitions

-procéder aux transcriptions judiciaires et de sonorisation

-assurer des missions liées à l'activité judiciaire du service : gestion et suivi des dossiers, suivi des registres, des scellés, etc.



Conditions particulières d'exercice


Polyvalence, réactivité, discrétion

Régime hebdomadaire de 40h30 générant 25 CA et 29 RTT

L'affectation sur le poste est conditionné au suivi d'une formation obligatoire de 5 semaine en distanciel et en présentiel et à l'obtention de la certification à l'issue de la formation.

Adaptation des horaires judiciaires du service (décalages possibles). Exclusion des horaires variables.

Qui contacter ?

Le chef de service ou le secrétariat : / ddpn02-stquentin-

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

La formation, pour la partie en présentiel, se déroule à l'ENP (École nationale de police) de Sens



Descriptif du profil recherché


Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel -niveau expert requis

avoir des compétences juridiques -niveau initié requis

Savoir faire :

savoir travaillé en équipe - niveau maîtrisé requis

savoir rédiger - niveau expert requis

savoir s'organiser - niveau expert requis

Savoir être :

savoir s'exprimer oralement - niveau expert requis

avoir le sens des relations humaines -niveau expert requis



Temps plein

Oui


Critères candidat



Compétences attendues

Durée attendue sur le poste : 3 ans



Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire


Informations complémentaires



Informations complémentaires


Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Sécurité

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : ERSEC006

https://www.fonction-

Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l'emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2): FP2SEC12

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-

Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l'emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :



Fondement juridique du recrutement


2° de l'article L332-2 du titre III du Livre III du Code général de la fonction publique



Télétravail possible

Non



Management

Non



Localisation du poste

Europe, France, Hauts-de-France, Aisne (02)



Lieu d'affectation


CPN SAINT QUENTIN 7 AVENUE DU GAL DE GAULLE 02100 SAINT QUENTIN



Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

CIRCONSRIPTION DE POLICE NATIONALE DE SAINT QUENTIN



Date de vacance de l'emploi

01/09/2025



Personne à contacter (mail)

LE CHEF DU SERVICE DEPARTEMENTAL DE POLICE JUDICIAIRE : ddpn02-stquentin-