Gestionnaire de paie h/f

DESCRIPTIF DU POSTE Accompagné(e) de votre RRH et du DAF, vous développez pleinement votre potentiel et vos compétences à travers des missions enrichissantes et variées pour ainsi assurer le suivi des Ressources Humaines. Vos champs d'actions sont polyvalents : ADMINISTRATION ET GESTION DU PERSONNEL : - Embauche du salarié : réalisation des contrats de travail et des avenants, déclarations, DPAE, enregistrement des collaborateurs dans le logiciel de paie ( SILAE) - Gestion des affiliations (mutuelle, prévoyance, suivi des RQTH) - Mise à jour des informations (si changement d'adresse, situation, etc.) - Conseiller et orienter les salariés et managers - Répondre au personnel, par mail et en accueil physique/téléphonique pour toutes les demandes RH - Rédactions de courriers administratifs : attestation, réponse démission, Congé parental, demande RC, sanction, etc. GESTION DE LA PAIE : - Garantir le traitement de la paie ainsi que le respect des délais - Gérer les données diffusables et confidentielles - Contrôler la saisie des éléments variables de paie, l'édition et le contrôle des bulletins de paie, préparer l'état de virement - Réaliser les DSN et autres déclarations sociales (retraites, mutuelles, ) - Tout au long du mois : gérer les acomptes, régul M-1, les sorties salariés (établir les soldes de tout compte), les absences et variables dans le logiciel de paie (heures complémentaires/supplémentaires, maladie, congés payés, RTT) CDI à temps complet sur 4,5 jours à pourvoir dès que possible o Salaire : 24 K Brut annuel 13ème mois Primes motivantes : intéressement, participation très attractives o Avantages internes o CSE, Mutuelle, Prévoyance LES PETITS : o Une entreprise à forte dimension humaine, où chacun compte et apporte sa contribution à la réussite o Des missions polyvalentes et diversifiées o Esprit d'équipe et d'entraide o Entreprise à fort ancrage local