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Coordonnateur / coordonnatrice méthodes-ordonnancement en industrie (h/f)

Annecy
CDI
Coordinateur maintenance
De 2 500 € à 2 900 € par mois
Publiée le Il y a 21 h
Description de l'offre

Description du poste :
Nous recherchons pour notre client spécialisé dans l'agroalimentaire, son coordinateur maintenance H/F dans le cadre d'une création de poste!
En tant que Coordinateur maintenance H/F, vous assurez la continuité des opérations et étant le référent sur le terrain pour les équipes internes et les partenaires extérieurs.
Vos missions, rien que de l'action !
Vous menez les opérations de maintenance préventive et curative.
Vous optimisez les projets en gérant tous les paramètres : qualité, budget, délais et normes réglementaires.
Vous coordonnez les interventions et les planifiez les tâches
Vous formez et intégrez les nouveaux collaborateurs, et assurez le rôle de tuteur pour nos alternants
Menez des audits techniques et trouvez des solutions pour des pannes complexes
Description du profil :
Votre profil (l'énergie qui fait la différence)
Vous êtes un professionnel de terrain, méthodique et doté d'une forte capacité d'analyse et de diagnostic. Vous aimez travailler en équipe et savez animer des groupes de travail. Vous êtes rigoureux, vigilant et force de proposition.
Niveau de formation : BTS ou expérience professionnelle équivalente.
Compétences techniques : Expertise en mécanique, électricité, automatisme, fluides, soudure et chaudronnerie.
Connaissances supplémentaires : Un bon sens du service, de la réactivité et de l'adaptabilité sont indispensables.
Certification : Habilitations électriques et l'autorisation de conduite d'engins (chariot élévateur/nacelle). La connaissance d'un logiciel GMAO comme
CORIM est un vrai plus.
Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n'hésitez plus, envoyez nous votre CV et échangeons ensemble
Votre rémunération: un fixe de 2700/2900 euros bruts mensuels sur 13 mois + tickets restaurants
Votre rythme de travail: rythme de journée avec des équipes ponctuelles et des astreintes.

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