Description de loffre
Dans le contexte de renforcement de la souveraineté technologique nationale, nous intensifions nos partenariats avec nos clients stratégiques du secteur de la Défense.
Dans le cadre du développement d’un nouveau projet de communication longue distance, nous recherchons un professionnel pour rejoindre notre équipe en tant qu’Ingénieur FPGA spécialisé en traitement du signal.
Les principaux objectifs du poste sont :
* Participer activement à la conception et à la définition des spécifications des blocs FPGA.
* Implémenter des modules de traitement du signal (modulation, démodulation, FFT, corrélation…) en VHDL.
* Réaliser la description RTL en respectant les normes de qualité les plus élevées.
* Concevoir et exécuter des tests unitaires avec des testbenches (CocoTB, Python).
* Intégrer les modules au niveau système et assurer leur cohérence fonctionnelle.
* Élaborer et exécuter des plans de vérification complets.
En tant quIngénieur en microélectronique, vous répondez aux critères suivants :
* Maîtrise du design front-end : VHDL, simulation, synthèse.
* Expérience en traitement du signal numérique sur FPGA.
* Connaissance des plateformes RFSoC (Xilinx/AMD).
* Compétences en C et Python pour la vérification fonctionnelle.
* Connaissance des méthodologies DO-254.
* Expérience en environnement multi-équipe et en intégration système.
Recrutement
Processus rapide, 2 semaines maximum !
* 1er Rendez-vous avec un Responsable dAffaires
* 2ème Rendez-vous pour qualifier vos compétences techniques avec le référent métier FPGA
* 3ème Rendez-vous avec le responsable de BU.
Les + d’ELSYS
* Une stratégie claire : valeur ajoutée technique, partenariats long terme, sens du service, développement de carrières
* Une offre spécialisée : les systèmes électroniques : ASIC, Cartes, Firmware
* Un bureau d’études interne garant de l’excellence technique de l’entreprise
* Une structure commerciale entièrement composée d’ingénieurs : pertinence technique, orientation long terme, proximité avec les salariés, esprit d’équipe
* Une culture RH moderne : flex office, télétravail, droit à l’erreur, ouverture d’esprit, respect, écoute, autonomie, management accessible, amélioration continue…
* Une ambiance positive « être sérieux sans se prendre au sérieux » : convivialité, activités CSE, afterworks, activités sportives et ludiques…
* Un cadre de travail adapté : locaux modernes, bien équipés, pause-café et salle collective….
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