Le groupe RECRUTOP, indépendant et familial, dispose de 11 agences d'intérim et un cabinet de recrutement avec 47 collaborateurs permanents situés en Ile de France. Le groupe a été fondé en 1987 avec une première agence spécialisée dans les métiers des travaux publics et du génie civile puis il s'est développé autour de spécialités très diverses que sont les métiers d'art des monuments historiques, les métiers de l'IT, de l'événementiel et l'audiovisuel, les métiers des espaces verts (création et entretien) et enfin les métiers de l'Hôtellerie et de la restauration.
Nos managers et consultants ont tous une proximité avec les métiers de leur spécialité, ce qui en fait de véritable interlocuteurs dédiés proche de nos candidats mais aussi proche des enjeux, du marché et des spécificités du secteur de nos clients.
Attachés à la diversité, aux talents, au savoir-être, à la simplicité et à l'honnêteté de tous, nous cherchons au quotidien à faire progresser nos collaborateurs permanents, mais aussi et surtout l'ensemble de nos candidats et intérimaires.
Enfin, en 2019, nous avons créé notre première agence d'insertion (Passerelle Insertion) et permettons ainsi à des dizaines de personnes éloignées de l'emploi de renouer avec un projet professionnel tout en les accompagnant socialement et en leur permettant d'accéder à des formations qualifiantes.
Nous espérons que vous trouverez en chacun de nous l'écoute et la bienveillance dont vous avez besoin pour mener à bien vos projets.
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Recrutop, acteur spécialisé dans le recrutement, accompagne ses clients dans la recherche et la sélection de talents. Dans le cadre du développement de notre activité Recrutop GOFER, nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement.
En tant que Chargé(e) de recrutement, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement pour le compte de nos clients.
Vos missions principales :
- Recueillir les besoins en recrutement auprès des clients.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
- Sourcer les candidats via différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, CVthèques).
- Réaliser les entretiens de pré-qualification téléphonique et/ou visio.
- Présenter les candidatures aux clients.
- Assurer le suivi des candidats tout au long du process.
- Participer au développement du vivier de candidats.
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