Ingénieur confirmé cybersécurité – analyste threat intelligence - f/h

Au sein du CERT Naval Group, rattaché à la Direction Cybersécurité, et en lien avec les différentes entités du groupe, vous interviendrez dans l’analyse technique de la menace cyber à laquelle la société est confrontée. Vous coordonnerez et contribuerez à la réalisation des études et le suivi technique de différents groupes d’attaquants, depuis les méthodes employées jusqu’à l’analyse fine (ex : reverse engineering, détonation en sandbox, etc.) des outils utilisés. Vous en déduirez les points spécifiques de menaces auxquelles Naval Group est exposé, vous mettrez à profit cette connaissance de la menace, en lien avec l’équipe DFIR, au cours de campagnes de hunting et vous enrichirez la base de connaissance du CERT.

Motivé et curieux, vous participerez à la montée en puissance des activités du CERT en étant force de proposition.

En tant qu'Ingénieur Cybersécurité en Threat Intelligence, vous serez amené à contribuer à intervenir sur les sujets suivants :

- Coordonner et rendre compte de l’activité de threat intelligence au sein du CERT Naval Group;

- Collecter, analyser, corréler les renseignements sur la menace cyber en lien avec les analystes géopolitiques / stratégiques du CERT ;

- Automatiser et industrialiser la veille technique via des outils et des plateformes (e.g. MISP, OpenCTI, Yara, Sigma, OpenIOCs) ;

- Collaborer avec les autres équipes du CERT (Détection, DFIR, Red Team) pour améliorer les capacités de détections déployées sur nos infrastructures et sur les navires ;

- Rédiger et revoir des rapports techniques et stratégiques sur l'évolution des menaces.

En outre, vous serez force de proposition sur les moyens mis en œuvre afin de permettre au CERT Naval Group de maintenir un haut niveau d’expertise et de développer des compétences nouvelles dans le domaine de la threat intelligence.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP:

· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

· Mutuelle et prévoyance avantageuses

· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL).

· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

· Accord de télétravail (applicable selon les fonctions)