Chef du bureau des politiques sociale

Vos missions en quelques mots Le bureau des politiques sociales a pour mission de développer l’offre sociale qui contribue à la démarche de fidélisation du ministère notamment grâce aux actions dans les domaines des interventions sociales et familiales, de la protection sociale complémentaire, de la politique « petite enfance ». Sous la responsabilité directe du chef de service et de son adjoint : - vous définirez les mesures, en piloterez la mise en œuvre tout en animant des groupes de travail préparatoires aux instances de concertation ; - vous évaluerez les dispositifs et prestations et en organiserez le suivi sur la base d'indicateurs mis en place ou à développer ; - vous assurerez une tutelle proactive et vigilante pour le compte du ministère des établissements publics sous tutelle : la Caisse Nationale Militaire de Sécurité sociale (CNMSS), l’Institut National des Invalides (INI) et l’Institut de gestion sociale des Armées (Igesa) ; - vous développerez des partenariats avec des organismes privés et associatifs pour déployer une offre sociale coordonnée au sein du ministère ; - vous proposerez régulièrement de nouvelles mesures et adaptations, afin d’améliorer l’efficacité de la fidélisation, puis les instruire et en assurer la mise en œuvre. Profil recherché Les principales compétences attendues des candidats pour le poste de chef du bureau des politiques sociales sont les suivantes : - une connaissance du cadre administratif des services publics et du droit comme levier des transformations ; - une capacité d’adaptation et d’apprentissage rapide et une réelle curiosité pour le domaine des ressources humaines et de la condition du personnel ; - un intérêt avéré pour les politiques publiques en matière d’accompagnement social, pour le développement de la qualité de service rendu et pour la simplification est indispensable. Le chef du bureau des politiques sociales sera amené à proposer de nouvelles mesures et, à cet effet, devra privilégier le parangonnage avec d’autres ministères ; - le chef du bureau des politiques sociales devra être doté de capacités relationnelles fortes, d’une appétence pour la conduite de projets transversaux ainsi que d’un sens élevé du dialogue et de l’écoute. Il est régulièrement en lien avec un grand nombre de parties prenantes (acteurs et bénéficiaires des politiques mises en œuvre) qu’il doit savoir mobiliser et convaincre ); - le chef du bureau des politiques sociales devra démontrer des qualités d’organisation, d’analyse, rédactionnelles et de synthèse ; - l’enthousiasme, l’ingéniosité et l’agilité mis au service des besoins opérationnels des forces armées sont des atouts pour tenir ce poste. Manageur expérimenté, vous dirigez une équipe d’une vingtaine d’agents qui conçoivent, développent et évaluent les actions de l’ASA au profit des militaires, civils de la Défense et de leurs familles. Ce poste relève d’un emploi fonctionnel de CAD et s’adresse à un attaché expérimenté de formation juridique de préférence. Il offre l’opportunité de participer à des projets à fort enjeu et constitue une opportunité d’intégrer le ministère des armées et des anciens combattants de manière transverse. Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter scn-asa.gestionnaire-rh.fct@intradef.gouv.fr luc.chaperon@intradef.gouv.fr