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Directeur d'exploitation h/f

Angers
Vinci Construction
Responsable exploitation
Publiée le 26 janvier
Description de l'offre

L’entreprise. L’agence GTM Ouvrages d’Art, filiale de VINCI Construction, est un acteur majeur de la construction spécialisé dans les ouvrages d’art. Partout en France, nous réalisons tout type d’ouvrage de génie civil : routiers, autoroutiers, ferroviaires, barrages, canaux, port etc.


Le poste. Le Directeur d’exploitation accompagne le Directeur d’agence dans sa gestion quotidienne.


Les missions. Rattaché au Directeur d’agence de Châteauneuf-sur-Sarthe, vous serez en charge d’assurer le suivi de l’exploitation des affaires ainsi que leur rentabilité.


Pour cela, vous réaliserez les missions suivantes :


* Réaliser le suivi contractuel des affaires en garantissant la stratégie adaptée ;
* Participer le cas échéant à la détection et l’obtention de nouvelles affaires en support du chef d’agence ;
* Gérer l’entité en accord avec les politiques générales de l’agence (sécurité, qualité, environnement) ;
* Encadrer les équipes : affectation des ressources, entretiens annuels, définition des besoins en formation, problèmes quotidiens RH, …;
* Gérer l’équipe sur les chantiers (Directeur travaux, conducteurs de travaux, compagnons…).


A travers ce poste stratégique, aux missions transverses et pluridisciplinaires, vous contribuerez activement à la poursuite de notre objectif d’excellence opérationnelle.


Vous serez amené à être mobile sur la région Ouest (3/4h autour d’Angers).


Le profil.

De formation ingénieur ou assimilé, vous justifiez d'une expérience d'au moins 15 ans dans la direction de travaux de génie civil.

Vous avez de bonnes connaissances techniques et contractuelles en génie civil.

Entrepreneur dans l’âme, passionné, fédérateur, pédagogue, vous avez une certaine aisance relationnelle et un réel sens du profit.


Ce que nous vous proposons.

* Un poste en CDI
* Un statut cadre au forfait avec des RTT
* Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain
* Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes
* Une politique de mobilité attractive
* Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous
* Une voiture de fonction
* Un treizième mois et une prime de vacances
* Mutuelle et prévoyance d’entreprise
* Des paniers repas
* Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !


Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N’attendez-pas, venez nous rejoindre et avançons ensemble !

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