LES MISSIONS :
Management déquipe :
* Fédérer, animer et structurer une équipe sédentaire.
* Collaborer avec les services production, qualité et logistique pour fluidifier les processus.
Relation client haut niveau :
* Négocier des contrats cadre avec des grands comptes.
* Qualifier les opportunités et éviter les devis non convertis.
* Gérer les litiges techniques.
Développement commercial :
* Préparer la diversification en collaboration avec le groupe.
LE PROFIL RECHERCHÉ :
Compétences indispensables :
* Anglais courant (B2/C1) : 70% des échanges clients sont en anglais.
* Expérience Industriel commerciale ou technique (3-5 ans minimum) : mécanique, métallurgie, énergie, machines tournantes ou connexes.
* Culture technique : Compréhension des processus industriels.
* Management : Expérience réussie idéalement en management direct d'équipe. (Ouverture pour les profils évolutifs avec expérience en management transversal/indirect)
Atouts différenciants :
* Expérience en grands comptes ou cycles de vente longs (6 mois à +2 ans).
* Connaissance des outils CRM/ERP (Sage X3, Monday).
Soft skills recherchées :
* Empathie et assertivité
* Curiosité intellectuelle
Formation : Bac+2 technique minimum (idéalement ingénieur ou technicien supérieur).
LES AVANTAGES :
Package attractif :
* Salaire fixe : 65 k brut/an (cadre, 39h/semaine).
* Variable : Jusquà 15% (soit ~9,75 k brut/an, moyenne à 10%).
* Participation/intéressement : 2 mois de salaire brut/an en moyenne.
* Avantages : Ticket-restaurant, mutuelle premium, CSE actif, indemnité kilométrique (0,12net/km), statut Cadre.
Les plus :
* Autonomie : Poste à forte valeur ajoutée, avec un impact direct sur la stratégie du site.
* Transmission : Remplacement progressif dun responsable historique qui part en retraite.
* Diversification : Opportunité de développer de nouveaux marchés dès 2027.
* Environnement rural (proximité des Vosges).
* Ambiance PME : Climat social apaisé, événements internes.
Poste CDI basé à Aillevillers (70320, Haute-Saône) Déplacements rares.
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