TEMPORIS CHARLIEU, une team à vos côtés, professionnelle et 100% locale !
Chez nous vous êtes bien plus qu’un intérimaire…vous êtes un CLIENT !
On se démène pour vous trouver LA mission qui vous correspond !
Notre équipe recherche pour un de ses clients un Responsable de production H/F
Vos principales missions :
Votre rôle sera d'offrir une visibilité claire aux équipes, avec un objectif simple : planifier, organiser et piloter, le tout pour garantir la satisfaction clients.
Planification, coordination et gestion de la production :
- Coordonner les flux de fabrication (découpe, pliage, montage mécano-soudure et mécanique, sous-traitance)
- Gérer les plannings de production
- Assigner les tâches et superviser le personnel de production (qualité, délais)
- Assurer la cohérence entre les flux de production et les données dans l’ERP
- Analyser les données de production pour l'amélioration continue
- Créer, piloter et animer les indicateurs de performance de l’atelier
- Superviser la gestion des équipes de production (35 personnes)
Gestion de la sécurité de l’environnement et de la conformité :
- Respecter les normes de sécurité et normes ISO 9001
- Maintenir les équipements aux normes réglementaires, superviser la maintenance
- Faire respecter les procédures
Gestion des délais et charges de production :
- Intégrer les données commerciales dans la planification et la gestion de la charge/capacité de l’atelier
- S'engager et garantir le respect des délais planifiés
Votre profil :
Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans en management d’équipe dans l’industrie, en métallurgie dans l’idéal.
Une expérience préalable dans la mise en place d'un ERP serait un véritable atout !
Les qualités pour réussir sur ce poste sont : l’esprit d’équipe, la rigueur et une bonne communication.
Salaire et avantages :
Entre 40k et 45k€ par an.
Vous avez envie de tenter l’aventure TEMPORIS : Ne réfléchissez plus, postulez vite !!!
sylvie et Océane vous attendent en agence !
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- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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