Chef d'équipe (h/f)

POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT

Nous recherchons un Chef d'équipe Propreté (H/F) qui aura pour mission d'assurer les prestations de nettoyage et encadrer l'équipe d'agents de propreté affectés sur un site client "premium" situé à Vannes (56).

Le titulaire occupera des fonctions polyvalentes, il se verra confier des missions de nettoyage, il sera le référent de notre client sur site mais aussi le référent de la direction SIPROPRE dont les locaux sont situés à Arradon (56). Il sera le garant : des prestations de nettoyage, des contrôles qualité, des process, de la sécurité, de l'encadrement des agents affectés à ce site.

Poste H/F - CDI - Temps plein 35 heures / semaine du Lundi au Samedi inclus.

Horaires du matin.

Modulation du temps de travail sur le semestre.

Expérience en management OBLIGATOIRE.

Permis de conduire OBLIGATOIRE.

Connaissance et expérience dans les métiers des services et idéalement dans la propreté (accueil, formation et accompagnement assurés).

Missions détaillées :

Prestations de nettoyage (entretien courant des locaux accessibles au public),

Management d'agents, coordination entre les agents, les services,

Gestion des remplacements,

Relations clients,

Contrôles qualité,

L'entreprise met à la disposition du titulaire un environnement de travail adapté avec tous les équipements, en sécurisé, dans un cadre agréable de travail.

La rémunération sera évolutive selon profil du candidat (CE1 à CE3 selon grille CCN).

Chez SIPROPRE, nous, nous nous engageons pleinement à favoriser l'équité et l'inclusion et à encourager la diversité de tous nos salariés actuels et futurs.

Nous acceptons les candidatures de tous, indépendamment du genre, de l'origine nationale, de la religion, de l'origine sociale, culturelle ou ethnique, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, d'un handicap physique mental, non disqualifiant, d'une grossesse, de tout statut protégé par la législation en vigueur.

Toutes les décisions liées au recrutement sont déterminées en fonction des besoins de l'entreprise, des exigences du poste et des qualifications.

Nous nous engageons à être un employeur offrant l'égalité des chances pour tous en fournissant un environnement de travail inclusif sans discrimination ou harcèlement. Nous nous engageons à faire évoluer en interne et dès que possible tous nos talents avant toute embauche extérieure à l'entreprise.

Si, en tant que candidat, vous avez besoin d'une assistance supplémentaire ou d'aménagements tout au long du processus de recrutement et même après votre intégration, vos responsables comme tout comme nos services d'encadrement seront à votre écoute.