CDD 12 mois Temps plein – Action « Accompagnement des réfugié.e.s vers et dans le logement » – Villeneuve d'Ascq (59)
Bâtir ensemble une société plus inclusive, faire vivre au coeur des territoires des réponses nouvelles aux besoins en solidarité, s'ouvrir des perspectives d'évolution professionnelle et de mobilité… Ces idées résonnent en vous ? Rejoignez notre réseau de 1 200 professionnelˑleˑs engagéˑeˑs à travers la France
Depuis plus de 80 ans, l'association France Horizon s'engage contre l'exclusion sociale, la précarité et la dépendance liée à l'âge dans cet unique but : accompagner chacunˑe - de la petite enfance au grand âge, néˑe en France ou ailleurs – vers l'accès à des conditions de vie dignes et vers l'autonomie sociale.
Cette action est financée au titre du BOP 177 en complémentarité de la Plateforme AGIR 59 à laquelle vous serez rattaché.e : Programme d'accompagnement global et individualisé des réfugié.es.
Ce dispositif complémentaire à AGIR propose une coordination de parcours sans hébergement. Il consiste en un accompagnement individualisé de 12 mois à destination des personnes réfugiées ou membres de leur famille non éligibles au programme AGIR présentant des besoins d'accompagnement social afin d'accéder au logement et/ou de s'y maintenir dans le Nord.
L'accès aux droits et l'insertion professionnelle constituent des axes parallèlement travaillés en soutien des objectifs logement.
CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE
* Contrat : CDD 12 mois Temps plein
* Localisation : Villeneuve d'Ascq
* Horaires : Horaires de journée du lundi au vendredi.
* Rémunération : Selon CCN 51 + reprise d'ancienneté conventionnelle + Ségur
* Démarrage : Dès que possible
VOS PRINCIPALES MISSIONS
Au sein d'une équipe dynamique et investie, sous la responsabilité de la Cheffe de service, vous aurez pour missions principales :
* Assurer l'accompagnement spécifique à la situation de personnes sous protection internationale : accompagnement dans les démarches liées au séjour, d'ouverture et maintien des droits (CAF, CPAM, impôts), suivi des démarches de réunification familiale et de leurs suites en cas d'arrivée de sur le territoire (mise à jour de la situation administrative, parentalité, scolarisation des enfants, mode de garde notamment).
* Accompagner des ménages sous protection internationale dans l'accès au logement, l'installation et le maintien durable et autonome.
* Accompagner dans la levée des freins périphériques et la mise en place d'un parcours d'insertion professionnelle le cas échéant.
* Orienter vers les acteurs du territoire (droit commun ou dispositifs dédiés aux BPI) et suivre les démarches en cours pour favoriser un parcours d'intégration sans rupture et la bascule vers le droit commun.
* Etre impliqué.e dans une dynamique partenariale et institutionnelle.
* Participer aux actions collectives et transversales en lien avec l'intégration, la socialisation et l'interculturalité (culturelles, sportives, sociales).
* Participer aux réunions d'équipe et groupes d'analyse des pratiques.
Vous serez également amené.e à :
* Participer à la remontée d'informations nécessaires à la gestion de l'activité, à travers le remplissage de différents tableaux
* Contribuer à l'élaboration du rapport d'activité
VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES
* Vous avez un diplôme d'éducateur·ice spécialisé·e, d'assistant·e de service social, de CESF ou un diplôme de l'enseignement supérieur (BAC +3) dans les filières du travail social, des sciences sociales ou humaines.
* Expérience préalable de l'accompagnement de publics primo-locataires & connaissance des circuits d'accès à l'hébergement et au logement indispensable
* Connaissance du public sous protection internationale et des procédures liées à l'arrivée/admission sur le territoire, l'ouverture et maintien des droits
* Gestion de conflit et capacité de prise de recul
* Appétence pour l'interculturalité et distance professionnelle nécessaire
* Maitrise de l'outil informatique (Internet, Pack Office)
* Permis B requis (des déplacements sur l'ensemble du département sont à prévoir)
VOTRE SAVOIR-ÊTRE
* Qualités relationnelles
* Rigueur et organisation dans la mise en place des suivis individuels
* Dynamisme et capacité à travailler en équipe seront des qualités appréciées
Les avantages :
* Mutuelle – régime de base pris en charge
* Retraite supplémentaire
* Participation à hauteur de 50 % au frais de transport en commun
* Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (prise en charge employeur : 6 €)
* Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux annuels, réductions et subvention annuels sur le site du CSE
* Télétravail : selon les modalités de l'accord d'entreprise
* Aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux…) suivant profil
* Possibilité de mobilité interne
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois
Lieu du poste : En présentiel
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