Le Groupe Léa & Léo recrute son/sa Directeur-trice des Ressources Humaines.
Poste stratégique – Membre du Comité de Direction
Groupe d’environ 900 salariés, organisé autour d’un réseau national de 104 crèches, chacune gérée localement par son/sa directeur.trice. Entreprise évoluant dans un contexte concurrentiel et engagée dans une réorganisation à la suite d’une période de forte croissance.
Sous la responsabilité directe du Président et en collaboration étroite avec les équipes, vos missions seront de :
* Promouvoir une politique de ressources humaines conforme à celle du Groupe LEA & LEO et adaptée aux réalités des structures
* Apporter assistance, recommandations et conseils à l’ensemble des managers
* Veiller à ce que l’encadrement des structures soit assuré en qualité et en quantité afin d’assurer la pérennité et le développement du Groupe
Vos missions principales :
* Piloter et animer l’équipe RH (9 collaborateurs).
* Restructuration des ressources humaines: Améliorer la performance et l’efficacité, adapter les compétences aux besoins futurs, réduire les coûts ou les doublons, clarifier les rôles et responsabilités, accompagner un changement stratégique.
* Définir et déployer la stratégie RH du Groupe : GPEC, recrutement, formation, rémunération, communication interne.
* Piloter la masse salariale dans le respect du cadre budgétaire
* Garantir le respect du droit du travail et accompagner les managers au quotidien.
* Piloter les relations sociales.
* Superviser la paie et assurer l’équité des rémunérations.
* Accompagner les mobilités, les évolutions internes et le développement des compétences.
* Veiller au climat social, à la santé et à la sécurité au travail.
Conditions et avantages
* Prise de poste : dès que possible selon disponibilité du candidat.
* CDI – Statut cadre, forfait 218 jours.
* Rémunération : Entre 60k€ et 70k€ brut annuel selon profil.
* Avantages : télétravail, mutuelle, prévoyance, plan retraite supplémentaire.
* Poste basé au siège social de Léa et Léo - Hérouville Saint Clair
* Déplacements nationaux à prévoir, avec une voiture de service.
* Master 2 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent
* Expérience de 8 années minimum sur un poste DRH à responsabilité stratégique.
* Autonomie, prise de décision et agilité.
* Capacité à combiner vision stratégique, gestion opérationnelle des ressources humaines et culture d’entreprise.
Spécialiste de la Petite Enfance et gestionnaire de plus de 100 crèches et micro-crèches en France, le Groupe Léa & Léo a été fondé en 2007 par deux pères de famille en quête d’une place en crèche pour leurs enfants.
Notre approche pédagogique innovante repose sur des composantes communes : le respect du rythme et des besoins de chaque enfant, le principe d’Itinérance Ludique, la place du parent, l’engagement écologique, la pédagogie égalitaire.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.