Le Groupe Léa & Léo recrute son/sa Directeur-trice des Ressources Humaines.
Poste stratégique – Membre du Comité de Direction
Groupe d’environ 900 salariés, organisé autour d’un réseau national de 104 crèches, chacune gérée localement par son/sa directeur.trice. Entreprise évoluant dans un contexte concurrentiel et engagée dans une réorganisation à la suite d’une période de forte croissance.
Sous la responsabilité directe du Président Général du Groupe Léa & Léo et en collaboration avec les membres du CODIR, le/la DRH a pour mission de :
- Promouvoir une politique de ressources humaines conforme à celle du Groupe LEA & LEO et adaptée aux réalités des structures
- Apporter assistance, recommandations et conseils à l’ensemble des managers
- Veiller à ce que l’encadrement des structures soit assuré en qualité et en quantité afin d’assurer la pérennité du Groupe
Vos missions principales :
- Piloter la transformation et l’optimisation de l’organisation RH afin d’améliorer la performance économique, d’anticiper les besoins en compétences et d’accompagner les évolutions stratégiques de l’entreprise.
- Définir et déployer la stratégie RH du Groupe : GPEC, recrutement, formation, rémunération, communication interne.
- Piloter la masse salariale dans le respect du cadre budgétaire et optimiser les coûts salariaux.
- Garantir le respect du droit du travail et accompagner les managers au quotidien.
- Piloter les relations sociales.
- Superviser la paie et assurer l’équité des rémunérations.
- Manager et animer l’équipe RH (9 collaborateurs).
- Accompagner les mobilités, les évolutions internes et le développement des compétences.
- Veiller au climat social, à la santé et à la sécurité au travail.
Diplômes:
- Master 2 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent Bac +5
- Expérience de 8 à 10 ans minimum sur un poste DRH à responsabilité stratégique.
- Autonomie, prise de décision et agilité.
- Capacité à combiner vision stratégique, gestion opérationnelle des ressources humaines et culture d’entreprise.
Conditions et avantages:
- Prise de poste : dès que possible selon disponibilité du candidat.
- CDI – Statut cadre, forfait 218 jours.
- Rémunération : Entre 60k€ et 70k€ brut annuel selon profil.
- Avantages : télétravail, mutuelle, prévoyance, plan retraite supplémentaire.
- Déplacements nationaux à prévoir occasionnellement.
Le Groupe Léa & Léo, spécialiste de la Petite Enfance, gère plus de 100 crèches et micro-crèches en France. Fondé en 2007 par deux pères de famille en recherche d’une solution d’accueil pour leurs enfants, le Groupe place depuis l’enfant et sa famille au cœur de son projet.
Notre approche pédagogique s’appuie sur des fondamentaux communs à toutes nos structures : respect du rythme de l’enfant, Itinérance Ludique, place du parent, pédagogie égalitaire et engagement écologique.
Rejoindre Léa & Léo, c’est intégrer une équipe pluridisciplinaire animée par des valeurs partagées et un projet commun, au service du trio parents–enfants–professionnels.
En 2025, 85 % de nos collaborateurs se déclarent heureux de travailler au sein du Groupe :
💛 94 % sont fiers de leur travail
🤝 88 % apprécient l’ambiance conviviale
🚀 98 % ont le sentiment de contribuer chaque jour à la satisfaction des enfants et des familles
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.