* Votre rêve : être un ambassadeur de marques iconiques telles que Coca-Cola, Sprite, Fanta ou Fuze Tea ?
* Votre ambition : être un des leaders de demain aux côtés d’hommes et de femmes hors du commun ? Alors venez faire pétiller vos talents à nos côtés !
Vous allez brillamment terminer vos études et souhaitez vivre une aventure professionnelle exaltante et enrichissante ? Goûtez à l’excellence Coca-Cola !
Lors de notre Graduate Programme, nous vous offrons l’opportunité de rejoindre un dispositif original d’intégration et de développement à travers 3 postes clés en 3 ans dans l’univers « Sales & Business Development ».
NOTRE OBJECTIF :
Développer votre potentiel et vous initier à une carrière à forte valeur ajoutée au sein d’un groupe international en constante évolution.
NOTRE PROGRAMME :
Trois ans, trois métiers différents entre des postes terrain et des postes siège.
* 1 à 2 années en tant que Responsable de secteur H/F sur le circuit GMS ou Hors Foyer
* 1 à 2 années au siège basé à Issy les Moulineaux sur une fonction Sales ou Business Development (Catman, KAM, Revenue Growth Management, Shopper Marketing, Support et animation de la Force de Vente…)
LES ATOUTS DU PROGRAMME :
- 3 années qui vous permettront de développer une vision stratégique et globale du business, tout en construisant votre réseau interne
- un mentoring vous permettant de définir un programme personnalisé dès votre arrivée en incluant un parcours de formations spécifiques pour la rotation terrain
- un accélérateur de carrière, avec de très belles perspectives d’évolution à l’issue du graduate program (Catman, RMGM, …)
VOTRE PROFIL
De formation Bac+5, vous êtes jeune diplômé(e) ou sur le point de l’être, mobile sur la France entière, titulaire du permis Bdepuis au moins 1 an, votre niveau d’anglais est courant.
Attiré(e) par l’industrie agroalimentaire, vous êtes passionné(e) par le terrain, la négociation et la relation client ? Vous partagez notre culture de l’excellence et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant ? Prêt à relever des défis ambitieux ? A donner le meilleur de vous-même professionnellement et humainement ? Alors suivez le guide…
LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE
Une rémunération attractive :
* Un salaire versé sur 13 mois
* L’accès à une prime d’intéressement et de participation
* L’éligibilité à une rémunération variable liée notamment à votre performance
* Un programme d'avantages sociaux complet (mutuelle, prévoyance, surcomplémentaire retraite, épargne salariale)
Un environnement de travail favorisant l’équilibre vie privée et vie professionnelle :
* Un nombre de jours de RTT attractif en plus de vos congés payés
* Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine pour les postes éligibles au siège
* 2 jours de bénévolat à utiliser au profit de l’association de votre choix
* et enfin un environnement de travail agréable, des projets passionnants et des équipes enthousiasmantes !
UN PROCESS DE RECRUTEMENT EN 5 ETAPES
Chaque étape est éliminatoire :
o Mi-décembre à fin-janvier : Réception des candidatures
o Première quinzaine février : Entretien Vidéo : vous serez convié à répondre à des questions de présentation et de motivation
o Dernière quinzaine février : Business Case : vous serez invité à répondre à un cas pratique en ligne en lien avec notre activité
o Première quinzaine mars : Echange RH : échange distanciel avec un membre de l’équipe recrutement
o 26 mars 2026 : Assessment : vous serez convié à notre siège social lors d’une journée dédiée pour participer à des exercices de mise en situation et entretien individuel
A propos de Coca-Cola Europacific Partners
Nous sommes Coca-Cola Europacific Partners (CCEP), le plus grand embouteilleur et distributeur des produits de la Coca-Cola Company dans le monde, et l’un des principaux acteurs du secteur des boissons en France.
Une équipe de 42 000 collaborateurs passionnés répartis sur 31 pays, dont 2 500 en France, œuvre au quotidien pour produire, commercialiser et distribuer un portefeuille de marques iconiques, dont Coca-Cola, Fanta, Powerade, Monster et Fuze Tea.
Chez CCEP, nous faisons ressortir le meilleur de chacun. Ici, nos collaborateurs rêvent en grand. Ils contribuent à façonner des marques célèbres dans le monde entier, tout en insufflant un changement positif et durable sur nos marchés.
4 piliers nous unissent :
• Nous aimons les marques que nous embouteillons
• Nous sommes une entreprise humaine
• Nous grandissons ensemble
• Nous faisons la différence
Nous mettons des étiquettes sur les bouteilles, pas sur les personnes !
Nous sommes engagés pour l’inclusion et la non-discrimination et agissons en faveur de l'égalité femmes-hommes, du handicap, des différentes générations, de la mixité sociale, des origines, et de l’inclusion des personnes LGBT+.
« Tout le monde est bienvenu » n’est pas seulement une philosophie, c’est un engagement que nous vivons au quotidien.
N’hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement.
Rejoins-nous ! Make Magic Happen !
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