Pour le Poste de Développement Commercial International / Assistante Commerciale international :
- L'Analyse des besoins des clients internationaux, et la préparation des propositions commerciales,
- L'entretien et le développement du réseau de l'entreprise : Mise en œuvre et participation aux actions identifiées (salons, visites clients.), stratégies de Communication d'entreprise sur les réseaux sociaux : What'sApp, Wechat, etc,
- Le développement de la clientèle et de nouveaux débouchés internationaux,
- La négociation des contrats avec les nouveaux clients, enregistrer, suivie des commandes jusqu'à la livraison et paiement
- Les contacts avec les partenaires extérieurs (grossistes, fabricants, stylistes),
- L'identification et le démarchage de nouveaux fournisseurs, sous-traitants, et prestataires, élaboration des cahiers des charges, analyse des réponses à appel d'offres,
- L'encadrement du traitement des commandes, avec un aspect logistique,
- Maintenir un dispositif de veille concernant le réseau, la concurrence et le marché,
- Prendre les commandes dans le magasin, la gestion d'EBP et Micro Store, les plateformes de professionnel type PFS.
- La coordination et l'animation des équipes internes.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Assurer un accueil téléphonique,Établir un devis,Vérifier les conditions de réalisation d'une commande,Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Langues: Anglais exigé,Chinois (Mandarin) exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'habillement et de chaussures
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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